图 365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员支部会议

　　六安开发区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站坚持实体化运行，不断提高365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员政治素质和业务能力，推行“433”工作法，以制度促管理，以服务增效能，各项工作取得了显着成效。

　　建立四项机制，推深做实实体运行。一是实行站长负责制，强化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领。进一步强化指导站党支部领导作用，完善站党支部议事制度，指导站重大事项经站党支部委员会研究后，提交党员大会集体决定，提高决策科学性。重点工作任务由党支部研究交办，指导站承接推动，站长牵头落实，指导员认领执行。党组织领导下的站长负责制发挥了有力把关定向作用。二是实行清单调度制，强化工作落实。密切基层（非公）党委与365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导站对接联系，基层（非公）党委办公室月初拟定重点工作任务交办清单、月末汇总反馈。通过工作交办，指导站单独组建非公企业党组织16个，工会、共青团、妇联等群团组织21个。摸排新业态、新就业群体25个，组建党组织6个。推动60多家规模较大企业“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址入章”更新备案，90多家企业“党群工作部”挂牌，非公组织党群工作部门实体化运行快速推进。三是实行AB岗工作制，强化考勤管理。实行365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导站AB岗工作制度，A岗驻站值守，B岗走访指导。每天安排3个小组上岗工作，1个组负责A岗值班，整理站内日常资料，接待到访人员；2个组负责B岗走访，深入企业现场指导。通过定岗定责，分类考勤管理，提高了指导站运行效率，实现站内值班到岗率和企业走访完成率两个100%。四是实行量化考核制，强化绩效激励。根据《六安市非公企业和社会组织专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员积分考评办法》，制定《六安开发区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员积分考核工作周记录表》，工作量化标准实行“积分+等级”管理，指导员积分和等次由小组统计、站内核实、党支部认定，工作周记录、月调度、年考核的管理制度落到了实处，月积分考核结果与开发区每月绩效补助直接挂钩，起到了激励调度作用。

　　坚持三会交流，精心培育行家能手。一是坚持周例会，开设能力提升讲堂。指导站实行周例会工作制度，每周一由站长主持召开工作例会，分组汇报上周工作完成情况和主要存在问题，站长点评、书记强调。指导站还把周例会作为学理论、学政策、学党务“三学”大课堂，以省派365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员、站党支部书记陆秀宗题为“科技创新，为企业发展插上腾飞翅膀”主题党课首课开讲，陆续邀请基层（非公）党委、经贸发改等部门专业人员开展二十大精神学习、非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址党务工作、涉企政策、园区经济运行等专题辅导5场次，为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员成为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导的行家能手搭建了学习平台。二是坚持月调度，加大过程管理力度。指导站党支部每月召开工作调度会，开展理论学习，总结指导站工作完成情况，分析归纳特色典型做法，对各指导组工作积分等级进行审核评定。同时研究基层（非公）党委交办重点工作落实措施，形成指导方案，发各指导组对照执行。为形成工作互促互鉴的良性交流氛围，半年来，指导站和各组编写工作简报56期，举办工作推进会6次。三是坚持月碰头，搭建信息互通渠道。为进一步增进了解，打通任务交办与工作反馈渠道，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导站与开发区工委和基层（非公）党委建立了月工作碰头会制度，定期与工委主要领导、分管领导，以及组织人事部主要负责人互通工作，全面掌握开发区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作部署安排和经济发展运行情况等信息，及时调整指导站工作计划安排，更好适应新形势下党的建设工作新要求，此举得到了开发区工委主要领导同志的大力支持。

　　区分三类指导，全面推动工作提升。一是推行分类指导。各指导组通过走访了解，并结合基层（非公）党委办公室数据，对所联系120家企业进行了“家底”分析，划分基础扎实、工作有特色、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与业务结合紧密，可做示范的A类党组织（示范型）28家；基础较扎实、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与业务结合较紧密，可争创示范的B类（成长型）39家；新成立或365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址基础较为薄弱的C类（孵化型）53家，实行分类指导。通过分类精准指导帮扶，A类党组织巩固提升率和B、C类党组织进位晋级率均达到30%以上。二是开展互学互促。发挥“强强联手共享、以强带弱共建、新老帮带共进”作用，以指导组为单位组建365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址互学互促合作组5个，定期开展工作交流、现场观摩、案例分析研讨、阶段工作互查互督、集体党课、党务实务辅导等“互学互促”活动12场次，索伊电器党委、星星集团党委、广通生物党支部等示范型党组织多次为合作组分享经验做法，中财管道党支部、方圆保安党支部成功申报市级“双强六好”非公企业党组织，一批“党务新手”们快速入门。三是培塑示范品牌。积极配合开发区基层（非公）党委开展非公党组织“微品牌”创建工作，从精准确立品牌定位、不断丰富品牌内涵、持续提高品牌建设质量等三个方面，梳理总结出“微品牌”创建，需要把握的“三关系”、“三结合”、“四入手”的“334”指导建议，为非公组织“微品牌”创建提供了有价值参考，推动创建“微品牌”15个。四是纷呈特色亮点。365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导站各指导组紧盯速度、位次和激励事项，充分发挥“老干部”见多识广、资源丰富的特点，在督促指导、问题帮办等方面不断推出亮点做法和典型成效。指导站“背包式宣讲+微党课”宣传党的二十大精神在安徽非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址网作为典型经验宣传；第二指导组多次深度参与六安开发区“红映智谷”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址联盟建设，“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址入章”图文并茂指导简报在站内推广；第一指导组紧盯企业主要负责人，成功理顺万顺叫车公司党组织负责人调整；第五指导组“巧用四点”工作法受到市委非公办点评赞赏；第四指导组推动传化物流公司建设“红色驿站”，成为开发区首个“两新”组织红色驿站示范点；第三指导组为伟宏钢构公司协调解决疫情期间600多名职工驻厂生产临时搭建生活用房问题，工作创新正成为驱动指导站工作提升的强大动力。