为推动非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作提质增效，近年来，当涂县委非公工委以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍建设为着力点，从“选好、育好、用好、管好”四个方面持续发力，为企业发展注魂赋能。

　　坚持优中选优，选好非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址“领航员”

　　“企业党员的先锋引领作用应该怎么发挥？”“企业党组织间想共建平台解决融资、经营的问题，能否请政府部门参与？”“企业党员人数少，如何有效开展组织生活？”2022年11月9日，一场别开生面的见面会在当涂经济开发区召开，15名新选派的第五批专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员、20名非公企业出资人和党组织书记“面对面”提困惑、解心结、谈愿景，一个个困扰企业发展的难题在这场“头脑风暴”中被化解。

　　“这批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的选拔坚持优中选优，通过发布公告、资格初审、面谈比选、研究确定和任前公示5道严格程序，共选聘了114名政治素质好、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址业务强的专（兼）职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员到乡镇、开发园区任职，为非公企业稳经营、促发展把脉助力、提振信心。”县委非公工委书记汪巍说道。

　　为破解“力量分散”问题，县委非公工委按照每组3-5人，将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员编入39个指导组、14个指导站，实行网格化管理，分区域、类别指导联系全县881个非公企业，形成“县委非公工委—基层党（工）委—指导站（组）—指导员”职责清晰、管理有序、协调顺畅的高效运转体系，打造“非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址共同体”，为企业发展“引道开路”。

　　着眼赋能提升，做好非公企业“参谋员”

　　人员选派到位是基础，提升履职能力才是为企业发展赋能的关键一步。2022年11月10日—13日，县委非公工委举办365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员履职能力提升示范培训班，为即将赴任的第五批指导员集中“充电赋能”。“这次培训班不同以往，课程集中、类型丰富，聚焦解决非公企业生产经营和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作面临的实际困难，既有专家教学，也有现场调研，我感觉自己收获很大。”专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员钟梦月说。

　　除了集中培训，县委非公工委还建立了“双向交流”培育计划，每季度组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员轮流到县委非公工委跟班学习；每月组织县委非公工委干部到365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导站交流任职，了解掌握非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作开展情况；每半年组织开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站（组）“比武打擂”活动，各站（组）比业绩、晒成果、出经验，切实提升业务素养。

　　“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员来自不同单位和岗位，派驻后往往存在管理难度大的问题。”汪巍说道，“第五批指导员派驻前，我们积极动员他们转接党组织关系，在指导站同步设立党支部，归口属地乡镇、开发园区和县委非公工委‘双重管理’，组员在走访企业之余，还要列席党组织‘三会一课’，指导参与重大活动，既规范了管理，又保证非公企业的政治性和方向性。”

　　激励干事创业，当好非公企业“服务员”

　　为真正把365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍管起来、用起来，县委非公工委制定了《365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站工作制度》和《365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员日常管理制度》，明确“5个1”工作机制，即指导站每周召开工作例会，每月开展工作调研，每季度反馈工作意见，每半年召开座谈会，每年向县委非公工委进行述职，做到全程管理“不掉线”。

　　“以往的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员考核由县里统一组织，但今年县委非公工委出台了‘5+N’双重考核机制，给了我们很大的自主权，抓手多了，底气自然也更足了。”当涂经济开发区党工委副书记葛金平说。“5+N”双重考核机制，即县级确定宣传、指导、培训、创新、落实等5项“基础”考核指标，各乡镇、园区制定特色化“项目”清单，量身打造考核标准和履职档案。

　　“我是连续任职三届的‘老将’了。”当涂经济开发区指导站站长魏晓根笑着说道，“今年，当涂经济开发区制定了每月为企业解决1个困难问题、对接1项优惠政策、提出1项合理化建议、每季度在生产一线岗位工作1天的‘四个一’特色考核项目。针对重点企业，要求我们打破分工界限，动员全站资源开展‘一对一’帮扶，尽全力为企业纾难解困。”

　　考核项目细化了，工作就有了导向。推行站、企“1对1”帮扶机制后，当涂经济开发区已先后帮助3家重点企业解决融资贷款3000余万元。此外，县委非公工委还以产业链365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址联盟为依托，打破区域限制，探索建立2个行业型365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站，通过阵地共享、发展共谋等方式，促进产业链企业共享发展资源，解决“链”上企业用工难、融资难等问题50余个，为打赢制造业三年倍增攻坚战贡献非公力量。