安徽中龙建材科技有限公司创建于2009年9月，系一家集绿色建材研发、生产、销售、服务于一体的新型墙体材料大型专业生产企业。公司现有现有员工88人，工会成立于2019年10月，目前，已广泛吸纳工会会员85人。

　　实施组织联建。从领导体制上实现“带”和“促”，扩大党群工作的覆盖面。按照“先组建，后完善，再提高”的工作要求，公司党委切实抓好非公企业党、工组织的组建工作。

　　组织同组建。通过多层面的宣传教育，让企业主切实了解加强党、工组织建设与企业发展的内在联系，使党群工作真正为业主所理解，为职工所拥护，为企业所需要。干部同步配备。坚持“讲政治、懂经济、善管理”的用人标准，通过内部选拔，在条件具备的企业中推行“交叉任职”，即党支部书记可兼任工会主席，工会主席不是党员的列为重点培养对象，具备条件时及时发展。

　　队伍同步管理。在配齐各企业党、工干部的同时，建立非公企业党、工干部的培养选拔、教育培训、监督约束、经济保障、职责考核、政治激励等机制，不断完培育管理体系，使非公企业党、工干部队伍建设逐步走上正常化、规范化的轨道，努力构建大365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址的格局。

　　实施活动联合，从工作载体上实现“带”和“促”。一是把企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与培养企业文化结合起来，把“以人为本、可持续发展”的理念融入企业文化建设中。基层党、工组织要充分发挥365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与工建的互动作用，在机制创新上花力气，在内部挖潜上动脑筋，建立有效的资源共享机制，并通过一系列活动载体的整体联动，努力营造企业文化，培育企业精神。二是把创建“五好”基层党组织与创建“和谐企业”活动结合起来。紧紧围绕企业生产经营目标、任务设计载体，教育引导党员、职工树立“敬岗爱业，创先争优，乐于奉献”的价值观，使党、工干部真正成为企业岗位的创先者，员工利益的代表者，各方合法权益的维护者，劳资关系的协调者，信息联络的沟通者，企业发展的鼓动者。三是把“党员献爱心”与工会“送温暖”、“送清凉”“三八妇女节”活动结合起来。要把党员的活动、工会工作，同了解人、关心人、帮助人的工作融为一体，让职工真正感受党组织的温暖，工会组织的关怀。

　　实施工作联动，从职工利益上实现“带”和“促”。凝聚党群工作的向心力着力建立健全“工资协商、民主管理、劳资调解、结对帮扶”等机制，不断提高党、工组织的服务意识、发展意识、维权意识，建立和谐的劳动关系。一是建立工资协商机制。要强化劳动合同，集体合同的规范运作，实现职工队伍稳定和企业健康持续发展。二是大力建设民主管理机制。积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。要积极探索“党群民主议事会”制度，党、工组织负责人及职工代表要定期分析职工思想状况，及时向企业主提出解决的措施和建议。三是大力建设劳资调解机制。企业党、工组织要依托“综治进民企工程”中已建立的协调机构和管理网络，重点围绕企业用工、劳动报酬、劳动安全、社会治安等环节中出现的突出矛盾进行调解，努力从源头上维护职工的合法权益。四是大力建设结对帮扶机制，开展亲情联动，让职工群众共享“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带工建”的成果。与困难群众结对，帮助困难家庭脱贫，解决子女入学、就业、医疗等实际困难，让职工群众真正感受到组织的温暖。

　　实施机制联创，在增加合力上实现“带”和“促”，推动“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带工建”长效建设。一是健全工作责任制。要落实党群工作目标，明确党、工组织职责，切实做到在角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合。二是完善目标考核机制。要围绕“建组织、建班子、建机制、创业绩”的工作目标，把“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带工建”、“工建促365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”工作纳入基层365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址目标考核体系，努力做到365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工建同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。三是建立健全联系点制度，有关部门要在现有工作的基础上，制订非公企业“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带工建”工作联系制度，并确定一名党员干部作为联系人，不定期地下基层进行联系沟通，针对非公企业党、工组织中碰到的难点问题进行调研，有重点地解决带有共性的问题，努力把联系点建成示范点。