非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员任期考核是做好非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的重要环节，是推进非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作力量向基层延伸有效措施，是做实、做细、做强非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作制度保障。铜陵市郊区非公工委“四聚焦”考核第四批非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，取得了良好的效果。

　　聚焦过程，强化指导。依托区属党工委，全区组建10个非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站，先后派出71名非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，全部覆盖391家非公企业和52家社会组织。非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的工作每月一提醒，月初推送非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作提醒函，明确工作重点内容，指导365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作。非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站的工作每季一次例会，检查督促完成非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作，分析工作情况，明确目标任务。区委非公工委365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作，半年一次调研调度，印发调研方案，对照标准，自查自纠，确保非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作做实、做细、做强。

　　聚焦规范，强化引导。印发了《关于开展第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员任期考核和第五批指导员选派工作的通知》（郊组通〔2022〕27号），明确考核时间、考核内容、实施主体、考核程序、结果运用、有关要求。充分发挥基层党组织对非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员任期考核的核心作用，对照规范，统筹安排，按时完成任期考核任务。

　　聚焦重点，强化主导。充分发挥非公企业和社会组织对指导员任期考核的主体作用，按照指导员任期考核综合评价表，从工作纪律、履职情况、工作成效、加分事项四个方面，十六个项目逐项客观评价指导员工作。充分发挥非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站对指导员任期考核工作的枢纽作用，依照非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员责任制度，非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作任期重点工作目标任务完成情况，给予客观评价。派出单位重点考核是非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的工作纪律及其工作成效，对照任务，各司其职，及时反馈考核情况。

　　聚焦程序，强化督导。非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员所在派驻单位任期考核工作，由非公企业和社会组织党组织书记或负责人组织实施。非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站站长任期考核工作，由党工委组织实施。综合评定严格按照派驻单位评价、派出单位、站长评价，评价分数按4:2:4加权核算。对照程序，规范操作，有效调动了非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作方方面面积极性，推动非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作有效开展。

　　“四聚焦”考核，全员参加，全程考核，规范引导，初见效果。全区第四批非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，任期内先后指导了非公企业和社会组织组建党组织78个、培养入党积极分子111名、新发展党员67名，指导制定或完善了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作制度104项，帮助新建或改善党组织活动场所40个，为企业发展提出合理化建议439条，为职工群众办实事254件。经过全面考核，加权最低 84.7分，最高95分，平均87.59分；派驻单位平均评价90.84分，90分以上46 名，优秀评价率64.79%，极大地激发了第五批全区68名非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作热情。（汪方平）