当涂黄池医院成立于2007年，医院现有职工17名，2014年11月成立党支部，现有党员4名。近年来，当涂黄池医院坚持抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领、抓基础保障、抓规范建设、抓载体创新，全面加强党组织规范化、标准化建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强党组织引领力、凝聚力，使365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作成为民营医院发展的强大动力。

　　一、树旗帜、建堡垒，推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与业务“同发力”。医院党支部坚持把政治建设作为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作高质量发展的根本要义，将加强党的全面领导贯穿于医院发展全过程、各领域，推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作和医院发展深度融合。一是规范阵地建设。党支部克服医疗办公室用房紧张的困难，严格按照365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动阵地“六有”标准，建设医院365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化长廊和集发展历程、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址亮点展示、活动风采展示、人才风采展示等于一体的党员活动阵地，医院红色氛围显着提升。二是规范组织生活。党支部创新开展班子有作为、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址有品牌、支部有方法、单位有典型“四有工程”，规范开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等党内组织生活制度，坚持领导班子轮流上党课，科室主任、普通职工轮流谈心得的学习模式，抓实党员干部思想教育、素质教育。三是推进365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址入章。完善议事决策机制，将党的领导、党组织的设置形式、党务工作机构、人员配备、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作经费及党员权益保障等365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作要求写入组织章程。落实“双向进入、交叉任职”，支部书记由医院院长担任，其余3名党员均为业务骨干。建立“三重一大”党组织前置研究和支部书记参与院务重点工作研讨制度，实现医院事项先党内审议，后提交行政决议，巩固党组织的领导核心地位。

　　二、树榜样、立标杆，增强医院党组织“引领力”。坚持“党组织在哪里，党旗就飘扬在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里”，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。一是强化党员身份意识。常态化开展党员“亮身份、亮承诺、亮绩效，比技能、比实干、比奉献”“三亮三比”活动，设置党员先锋岗4个，党员责任区2个。制定党员公开承诺，建立党员医德医风档案，党员科室主任全部签订廉洁自律责任书，与绩效考核挂钩，每月兑现奖罚，激发党员的荣誉感和责任感。二是365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领群团建设。发挥团组织联系青年职工优势，建立三报（天灾人祸、生病住院、因工伤亡）、三帮（增强业务本领、解决困难家庭需求、安全和健康基本保障）、三送（送知识、送温暖、送保障）的职工关怀措施。此外，建立由党员骨干带头、团员医护人员为主体的青年突击队，积极参与文明创建、学雷锋志愿者等活动，成为医院一道靓丽的风景线。目前，医院开展“三报、三帮、三送”活动4次，慰问困难职工7人次。三是打造能力提升平台。在医院内部和卫健医疗系统挖掘曾获嘉奖的优秀党员职工以及岗位标兵，建立讲堂人才库，通过设置示范岗、邀请上台宣讲分享体会等形式，大力开展职工内部培训。近年来，累计主办、协办业务学习或邀请外院专家教授到医院授课5次，培训50余人次，让讲堂成为培养医院人才、推广医院专科品牌的载体。常态化举办医疗、护理技能竞赛，提升职工业务能力和党组织凝聚力、战斗力。

　　三、显担当、砺初心，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址提升一线“战斗力”。充分发挥组织力量，自觉承担公民医疗、保健、康复等社会责任，在“我为群众办实事”中展现决心和担当。2019年以来，医院有3名党员被评为全县卫健系统优秀共产党员。一是坚守公益担当。院党支部主动承担社会责任，履行社会职责，建立科室义诊轮值机制，制定义诊服务项目清单、需求对接清单、义诊活动清单，以主题党日活动为载体，面向居民群众每月开展至少1次义诊，定期为特殊群体实施上门护理和帮扶服务。2019年以来，先后举办基层义诊、健康讲座近10余场。为20余名患心血管病、膀胱造瘘等慢性病患者提供长期服务。二是坚持同心抗疫。2022年3月，当涂县突发疫情，院党员干部主动请战，火速成立党群抗疫突击队，连夜下沉封控区，参与上门测体温、门岗值守、卡点值守、隔离区防护、全员核酸采样等工作。集中隔离人员返乡期间，核酸采样小组人员与各村居主动对接，每日早晚为居家健康监测的人员监测体温并做好记录，发现异常及时转诊，做到无一遗漏。三是优化就医环境。持续开展“我为群众办实事”实践活动，引入人脸识别测温扫码门禁系统，优化预检分诊流程，缩短患者就诊时间，精准破解进入医院需要查健康码、测体温，等候时间较长，程序烦琐等服务痛点。聘请社区热心居民，在门诊服务需求集中的8个岗位设立“医疗大使”，作为“观察者”全程参与医院门诊服务，为患者提供接地气的帮助，创建尊重病人、方便病人的人文环境，提升服务质量和服务水平。