近年来，郎溪县以提升能力为关键，坚持做到选优与训强并举、管理与教育并用、质量与需求并重，着力加强非公企业党组织书记、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员和党员“三支队伍”建设，不断促进非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作快速发展。

图为第五批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员在华菱精工党支部参观学习

　　坚持选优与训强并举，建强党组织书记队伍。内部选、上级派，选优配强“领头羊”。立足于建立一支“守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调”的非公企业党组织书记队伍，在充分征求企业主和企业多数员工意见的基础上，将理论基础扎实、实际经验丰富、群众基础好的党员选为企业党组织书记，鼓励企业出资人兼任党组织书记。同时，不断拓宽非公企业党组织书记选任渠道，如企业无合适人选，上级党组织则与企业主协调后，从机关单位选派政治素养高、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址功底厚、业务水平强的干部或派驻有责任感、有党务工作经验的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员兼任非公企业的党组织负责人。目前，全县已选配非公企业和社会组织党组织书记269名，其中，非公企业党组织书记与经营管理人员交叉任职的有202名，占比75.1%。集中学、点上看，育优训强“主心骨”。将非公企业党组织书记纳入全县干部培训规划。采取“理论课堂+实践基地”的教学模式，对其进行政策法规、企业管理、沟通协调等方面的培训，切实提高非公企业党组织书记开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的理论知识水平和实际操作能力，做到非公企业和社会组织党组织书记培训全覆盖。2021年以来，全县共举办非公企业和社会组织党组织书记培训班12期，培训学员300余人次。与华东理工大学联合举办“优秀企业家高级研修班”，每期学员60名，现已培训180人次，聚力打造一支善于管理、勇于创新的企业家人才队伍。外部引、内部推，着力激活“主引擎”。县委非公工委定期编印《非公简报》和《主题党日选题参考》，提供丰富的活动选题，展示各非公企业和社会组织的好经验好做法，供各基层党组织学习参考，营造比学赶超的浓厚氛围。在非公企业党组织中创新开展以“发展献策会、意见恳谈会、连心议事会，骨干能手授课”为主要形式的“新三会一课”，将党组织和党员作用发挥嵌入到企业生产、员工生活方方面面。全面推行主题党日“4+X”模式，引导企业党组织在强化政治功能的同时，科学设计自选动作，增强主题党日趣味性和实效性，推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业生产互融共进，实现企业主“要我抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”到“我要抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”的巨大转变。

　　坚持管理与教育并用，用活365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍。健全选拔机制，把好“入口关”。明确365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员需达到“党员身份、责任心强、善于沟通、作风过硬、身体健康”等5项基本要求，确保人选质量过关。拓宽选人视野，采取在机关事业单位中“选”、在年轻后备干部中“挑”、在退居二线的非领导干部中“配”等方式，通过自愿报名、组织推荐、实地考察等多道程序，建立并充实全县365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员人才库，现有入库人员158人。坚持需求导向，重点向规模以上企业、新组建党组织、未组建党组织的非公企业和社会组织中派驻365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员。全县现有第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员82人，其中专职占比达30%，共计指导非公企业和社会组织500余家。健全培育机制，锻造“生力军”。坚持定期培训制度，每年定期组织前往沪苏浙等先发地区实地考察、聆听授课，学习先进经验、开拓思维眼界、提升能力素质。严格落实岗前培训制度，在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员派驻之前，通过开展岗前培训、座谈交流、“新老结对”等形式，帮助其了解岗位职责、找准工作定位、迅速进入状态。坚持问题导向，推动工作开展“特色化”。针对部分365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员“胆量不足”“思维定势”等问题，因地开展“组团式服务”和“探究式学习”，组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员以比较、分析、归纳等方式进行探讨研究和学习，加强思想碰撞，激发创作灵感，提升工作水平。健全管理机制，用好“指挥棒”。印发《365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员管理细则》和《365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站（组）管理办法》，将全县82名365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员划分为南中北3个片区8个站组，每组10人左右，实现管理个性化、区域化、便捷化。实行持证上岗制度，县委组织部和县委非公工委统一制发工作证，明确365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员在入企指导、开展活动时必须佩戴，亮明身份，擦亮“名片”。坚持月度活动制度，要求各站（组）每月至少开展1次集中活动，提倡365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员“轮值”组织策划，增强大家的责任感和主观能动性，各站组每年合计开展活动100余次。在8个365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导组设立8个临时党支部，由各指导组组长任书记，归口县委非公工委管理，确保工作的政治性和方向性。

　　坚持质量与需求并重，壮大党员队伍。实施“三向培养”工程，着力培养一批既懂经营管理、又善抓企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址的骨干力量。把新进员工培养成业务骨干。坚持需求导向，按照“缺什么、补什么”原则，精选20家规模较大的企业试点开展“菜单式”培训，即广泛征求新员工诉求和老员工建议，梳理出培训主题菜单，如得奇环保党支部开设得奇大讲坛和人文大讲坛，满足了新员工关于业务技能和文化知识的双重要求。组织专家到乡镇、企业开班授课，实现“重心下移”。3年来，全县共举办各类技能培训班96期，培训员工近7000名，其中党员700余名。大力开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特别是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长，为企业发展打好人才基石。把业务骨干培养成党员。每年年初开展非公企业发展党员计划摸排，按照“成熟一个、发展一个”原则，重点在生产一线、技术骨干中发展党员。建立党员联系非公企业技术骨干制度，采取党员“一对一”、“多对一”等方式，引导技术骨干向党组织靠拢。充分发挥群团组织作用，用好“道德讲堂”“青年大学习”“巾帼传习走基层”等载体，加强对企业职工的思想教育。近年来，全县有297余名企业技术骨干递交了入党申请书，其中126名思想政治素质好、工作表现突出的优秀分子通过“群团推优”方式发展成为党员，另有56人被确定为入党积极分子。把优秀党员培养成中高层管理人员。围绕企业生产发展，搭建党员与非公企业主的“交流平台”，组织开展“企业发展大家谈”“我为企业献一策”“三比三争”等活动，使党员中的优秀人才成为企业“平时能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的先锋模范，以服务企业发展的实际行动赢得业主的支持。加强非公企业党组织与人力资源管理部门的联系协调机制建设，积极把一些政治素质强、管理能力强的“双强型”党员人才推荐到中高层管理岗位，使之成为企业发展不可或缺的重要力量，先后有45名党员人才经党组织推荐走上企业领导岗位。