安徽永驰婴童科技股份有限公司成立于2016年6月份，注册资金4156万元，公司专业生产汽车儿童安全座椅、多功能餐椅等婴童科技用品，先后获得“国家高新技术企业”、安徽工业精品、安徽专精特新企业等多项荣誉称号。公司于2021年5月成功在安徽省区域性股权交易市场挂牌，成为首批科创板挂牌的企业之一。该公司于2016年10月成立党支部，现有党员15名，入党积极分子8人。近年来，公司党支部一直坚持“围绕发展抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促发展”的理念，扎实开展“双强六好”党组织创建活动，不断凝聚推动企业发展的强大合力，2019年荣获安庆市“双强六好”党组织称号，2021年荣获安庆市先进基层党组织称号。

　　一是规范建设促支部提升。强化阵地建设，严格按照“六有”的标准规范提升活动阵地，2019年以来先后投入10多万元，打造红色加油站1个、红色车间2个、茶水休息区4个、谈心谈话室1个、党员示范岗5个、入党积极分子岗5个等党员活动交流场所，做到活动有场地、学习有资料、经费有保障、工作有制度。常抓学习教育，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”,今年以来开展党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神等主题研讨6次，扎实有效落实“三会一课”、党员活动日等制度。建立月工作例会和月考核制度，专题研究党员教育实绩等重点内容，今年已下发学习任务清单9张。壮大组织队伍，建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员基础工作。每次确定2名党员对1名入党积极分子进行联系，加强指导，每季度写一份考察记录，定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育，2022年共发展党员2人，培养入党积极分子5人。

　　二是率先垂范促企业发展。赋能企业转型升级，支部成立以党员为核心的研发团队，打造安徽省“数字化”车间、安徽省“工业设计中心”等研发平台，推动企业从自动化到数字化、智能化的华丽升级。公司车联网儿童安全座椅关键技术研发及产业化创新创业团队荣获省高层次人才团队称号，党员丁鹏飞荣获2019年度安徽省“领军人才”称号。目前支部正带领公司全面导入精益生产管理模式，建设数字化厂区，已建有3条精益流水线、1条精益辅助线和数字化无尘车间。同时公司婴童产品产业园和儿童安全座椅国家级碰撞试验中心正在积极打造中。推进企业深化改革，建立员工竞争上岗制度，发挥工资分配的调节激励作用，紧抓员工和班组长的绩效考核工作，推动劳动竞赛，打造“公司增效益、员工涨工资”的双赢局面。每年设立5万元奖励基金，奖励在支部建设、企业改革创新、文化创建等方面做出贡献的党员和职工。建立健全“领事、聊事、说事、评事”制度，做到公司生产经营上情下传、党员干部职工下情上达，确保生产工作延伸到哪里，党组织作用就跟进到哪里。助力企业提升效益，创新开展“创新先锋”活动，鼓励党员、预备党员、入党积极分子和普通职工围绕工艺改进、节能环保等领域提出“金点子”,分等级对提案进行表彰奖励，2022年共收到合理化建议76条，节约生产成本15.2万元，评定优秀提案9条。开展党员“亮身份·亮承诺”活动，发挥党员“火车头”作用，推动企业出现“三旺”(士气旺，生产旺，销售旺)的喜人局面。2021年公司营业收入突破1亿元，实现利润总额1288.62万元。2022年度1-8月份实现销售收入0.95亿元，较2021年同期增长15.85%。

　　三是打造品牌促合力凝聚。营造“暖心家文化”,深化“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+公益”模式，有针对性组织开展送温暖活动，积极打造365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址“连心桥”。建立“员工及家属住院慰问制度”、“员工家庭重大变故应急机制”、“子女中高考带薪休假制度”等关爱制度，设有爱心基金联合群团组织为困难职工排忧解难，每年发放生活救助金1万元，每年组织200余名员工开展健康体检。成立2个服务小分队，加强员工正面教育，引导员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”,对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作。2022年以来，支部结合“一改两为”和“暖民心行动”,与员工开展谈心谈话30余次，为员工解决实际问题12个。浓厚“红色企业文化”,按照“支部活动小型化，小型活动经常化”思路常态开展支部主题党日活动，相继组织开展春季质量大比武、职工读书、接受红色教育等主题党日活动。同时支部积极组织志愿者参加抗洪救灾、乡村振兴、疫情防控等志愿活动15次500余人次，不断增强企业党员和职工主人翁的责任感和使命感。