滁州市聚焦365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领组织体系、服务体系和管理体系建设，不断增强党在新兴领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

　　一、健全“红色堡垒”，织密上下贯通的行业组织体系

　　坚持高位推动，将加强新业态新就业群体365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作作为年度非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址攻坚项目，纳入全市城市基层365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领基层治理重点任务清单、纳入书记抓基层365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址“1+N”个性化清单，推动各级党委负起总责。推动两个覆盖，采取“龙头单建、行业联建、区域统建”形式，出台《滁州市行业（综合）党委工作规范》，依托行业主管部门，成立新业态行业党委15个，新业态党组织24个。强化责任担当，明确行业主管部门，在成立行业党委的基础上，吸纳业务主管部门、行业协会、重点企业党员负责人担任委员，出台行业（综合）党委工作规范“16条”，分行业制定年度、季度个性化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址清单，组织行业党委365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址述职，压紧压实365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址责任。

　　二、优化“红色驿站”，搭建接诉即办的需求服务体系

　　提供爱心服务，打造“1＋X”服务阵地体系，充分发挥辖区党群服务中心作用，设立红色驿站212个，安排机关、社区党员轮流入驻驿站服务，为新就业群体提供歇脚喝水、加热饭菜、手机充电等服务，定期邀请法律援助工作者到红色驿站开展社会保障、维权诉求、司法援助等专业性服务。解决心愿诉求，在驿站内配备记录本、意见箱和心愿墙，搜集梳理新就业群体的困难需求；建立“关爱联盟”，行业党委联合公安派出所、人社、街道社区等部门开展调研走访、座谈等方式，收集新就业群体关注的劳动就业、子女入学等政策，制定关爱计划清单、关心活动成果清单和解决实事清单，组织党员认领，构建困难诉求收集、报送、处理、反馈、回访的闭环管理机制，为新就业群体提供政策咨询、代办事项等10余项延伸服务，累计办理事项400余件。创建365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌，来安县整合沿街门店、爱心商户和社区党群服务中心，打造50个爱心驿站“来小驿”，为新就业群体提供爱心义剪等“8+N”便民服务。天长市打造升级15个“红蜂”驿站，构建起了有场所、有设施，服务小哥、服务党员的“两有、两服务”阵地体系。运输行业党委建成滁州市鸿耀物流园司机之家，为货车司机提供餐饮、休息、安保、住宿、加油、修车等便捷服务。

　　三、配强“红色先锋”，延伸分类施策的治理管理体系

　　强化日常管理，开展先锋骑手、最美骑士等评比活动，开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”“我是党员我先行”等活动，让流动的‘先锋’变成流动的‘旗帜’，设置党员示范岗、党员责任区，推动新就业群体党员亮明身份。依托属地党组织派驻365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员，建立联络群，定期对新就业群体开展日常联络管理。融入基层治理。开展“党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，鼓励党员小哥主动融入社区治理大格局，参与突发事件直报、文明创建督查等，成为社区的社情信息员、政策宣传员、文明劝导员、志愿服务员，让他们从“服务对象”转变为“治理力量”。