今年以来,怀宁县多措并举扎实推进365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍建设,坚持择优选派、从严管理、培训提升、强化宣传,确保指导员选得准、沉得住、干得好。

　　聚焦择优选派,让队伍强起来。扎实开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员选派工作,对130多位报名人选逐一分析研判,择优选拔122名365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作经验丰富、责任心强的人选担任365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员,对全县695家非公企业和社会组织全覆盖式选派。注重提升专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员占比,较上批增加15人。按照就近就便、人岗相适、职能对口等原则,采取一人多企(社会组织)的方式派驻365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员并开展编组进站工作,组建的12个365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站均安排专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员担任站长,并实现实体化运作。

　　聚焦从严管理,让作风严起来。印发365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员日常管理制度性文件,明确工作职责、管理举措、待遇保障等内容,建立健全工作纪实制度,县委非公工委每月汇编印发365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员报送驻企服务台账,择优评选出10名月度服务之星,对工作积极性低、成效不明显的予以通报提醒,起到激励先进、鞭策后进的效果;建立不胜任365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员退出工作机制,组建365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员业务交流群,要求及时上传开展驻企服务活动的有关宣传稿件、照片、文件等佐证。结合工作调研等活动常态化征询基层党(工)委以及企业的意见建议,了解365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员作用发挥情况,对问题较为突出的进行提醒谈话,经多次提醒谈话后仍无明显工作成效的,按照相应程序予以清退,进一步强化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员履职尽责意识。

　　聚焦培训提升,让水平提上来。今年以来,组织开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员业务培训会和工作座谈会7次,推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员迅速适应角色、提升能力素质;编撰并印发《怀宁县非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作实务》《为企服务指导手册》《科技创新业务指导手册》等学习资料,为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员“充电续航赋能”;以党务“红领认证”为抓手,在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员中全面开展认证工作,对122名365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员全部进行了分级认证,建立健全党务“红领”人才库,建立“红领”个人档案,详细记录基本信息、工作经历、教育培训、考核评议、奖励处罚等情况,推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员队伍能力素质水平系统化提升。

　　聚焦典型宣传,让标杆立起来。依托日常调研、企业和社会组织职工反馈、专项考核等,全面了解365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员到岗工作、履行职责、作用发挥、遵纪守法等情况,将开展“问题帮办、助企发展”活动的做法成效作为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作成效重要指标,积极选树一批先进典型、挖掘一批优秀事迹。坚持好中选优,今年以来评定了1名省级、2名市级和12名县级优秀365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员,在县级媒体平台开设宣传专栏,在省市媒体平台上加大先进事迹宣传力度,形成正向激励,营造浓厚比学赶超氛围。