为进一步推进非公领域党的组织和党的工作有形有效覆盖，宿松县坚持“三个强化”，切实抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍建设，助推全县非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作提质增效。

　　强化考核管理，队伍建设有保障。建立1个365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导总站、7个365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导分站，制定《宿松县派驻非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员管理细则》，编印《宿松县365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作日志》，建立到岗、请销假、工作例会等制度，健全365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员管理体系。制定《宿松县365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员考核办法》，按照“个人汇报-查看资料-实地考核-逐人分析”程序，每年度对365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员履职情况、工作纪律、工作成效、满意度和加分事项进行考核评分，确定考核等次，对考核等次在合格以上的予以年度工作经费补助，对考核等次不合格的，予以解聘，不断优化队伍建设。第五批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员共选派125名，其中，兼职81名，专职44名，专职比例35.2%，覆盖非公企业567家，覆盖社会组织64家。

　　强化培训指导，业务提升有保障。一是建立以“每年1期县级示范培训班、每季度1次示范点现场观摩以及每年N次集中轮训”为主要内容的“1+4+N”学习培训制度，通过赴先发地区集训、邀请专家授课等形式，从365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址知识、信息写作、平台操作等方面进行全方位多层次立体化教育培训，有效地帮助365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员开阔视野、增长见识、丰富知识、提升能力。二是定期发放365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作资料，累计为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员发放《非公有制企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址》《最新党支部工作实务系列丛书》等党报党刊600余份，促使365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员及时了解365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址最新政策，准确把握企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作规律，当好党组织建设的“指导员”、党的方针政策的“宣传员”、上下沟通的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”、企业发展的“服务员”。

　　强化关心关爱，多维激励有保障。建立“经济待遇+生活保障+政治待遇”为一体的“三位一体”激励保障机制，对年度或任期考核结果优秀的，在绩效奖励、外出培训、跟班学习方面予以倾斜，截至目前，优先提名“两代表一委员”2名，优先推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者6名，开展谈心谈话、关心关爱60余次。创新开设“组工小课堂”、举办“成果展演”、开展季度“诊评”等活动，通过分享经验心得、推荐典型做法等方式，搭建交流互动平台。充分利用网络资源，定期推送相关学习资料，及时为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员“充电”“加油”。今年以来，全县365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员走访非公企业和社会组织4100余次，提出合理化意见106条，协调解决问题137个。