<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        当前位置:

        首页> 特色案例

        党工共建谋创新 凝心聚力促发展——池州赛唯特电子科技有限公司党支部

        6380358271294014297958622.jpg

          池州赛唯特电子科技有限公司成立于2017年7月,是一家主营电视扬声器、蓝牙音箱,注塑制品及电器连接线生产、销售、服务一体的高新科技型企业。公司现有员工160余人,其中有技术职称40人,本科学历30人。2021年完成产值近亿元,预计2022年实现产值破1.5亿元。2021年公司被认定为高新科技型企业。2017年7月公司成立党支部,由董事长兼任党支部书记,现有党员10人。2017年9月成立工会组织,工会委员中3人是中共党员,支部委员兼工会主席。公司党群组织作用不断彰显,广大职工参与企业生产的热情日益高涨,生产经营质量和效益显着提升。

          一、维护职工利益促和谐。公司工会成立了劳动法律监督委员会,完善了职工维权监督机制,认真学习贯彻执行《劳动合同法》《工会法》,规范企业用工,协调劳动关系,稳定职工队伍。工会成立劳动争议调解小组,处理劳资纠纷,5年来共调处职工内部矛盾纠纷120余起。建立健全民主管理厂务公开制度,公司建立了职代会制度,以及班组会、部门经理会等议事制度,成立厂务公开领导小组,开辟厂务公开栏,适时公开公司相关制度和员工奖惩情况,充分保障职工的知情权、监督权、参与权、表达权,极大地保护了职工的劳动热情,推动了企业和谐发展。开展工资集体协商,工会代表职工与公司协商谈判,签订《工资集体合同》,建立平等协商制度,推动企业建立正常的工资增长机制,特别是一线工人的工资收入,让职工共享企业发展成果。保护女职工特殊权益,工会女工委与公司协商签订《女职工特殊保护专项集体合同》,使女职工的特殊利益有了制度上的保障。

          二、开展职工技能提升促发展。公司每年邀请县人社、应急、消防等部门到厂举办“安全生产培训”“消防应急演练”“职业卫生培训”等培训,广泛提升了职工技能素质。积极组织班组职工参加“安康杯”竞赛活动,增强职工的安全生产意识,提高班组的安全管理水平,为企业安全生产提供了有力保障。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,建立“红领工匠”工作室,6名党员带领4名职工研发出10项实用新型专利、1项发明专利、2项软件着作权。开展“建功立业”活动,以“工人先锋号”为载体,先后共有5人荣获青阳开发区“优秀产业工人”、1人荣获“青阳工匠”。

          三、实施暖民心工程温暖人心。公司工会始终把职工的冷暖放在心上,实施“暖民心”工程”,为广大职工群众办实事、解难事、做好事。每一个传统节假日均为职工发月饼、粽子、油米等福利,还定期为员工开展集体过生日活动,每年为职工免费开展一次体检,夏天为职工送绿豆汤、矿泉水等防暑降温物品,春节为职工发放奖金,用真情感恩职工,用实意回馈职工。同时,创建了职工书吧、建立了阳光家园——心灵驿站,聘请了心理咨询师,不定期开展心理健康讲座,疏导职工心理障碍,放松职工心情,缓解工作压力,把“工会关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务”的理念落在实处。