安徽蓝格利通新材应用股份有限公司党支部成立于2016年10月，现有党员36名，公司工会成立于2017年4月，现有工会会员158人。公司支部和工会在各级党组织正确领导和帮助下，坚持“深化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址效应”，积极探索建立“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带动工建、工建服务365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”的长效机制，引领企业实质发展，做到365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址强、企业强、发展强、后劲强。

　　思想上 “帮带” ，激发党工 共建活力。365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带工建，思想引领是基调。为进一步唱好红色“主旋律” ，蓝格利通工会积极推动完善组织推优、职工人才优选培养的机制，强化“党带工”保障。突出先锋引领，通过工会“推优入党”， 选树先进职工典型，形成比学赶超的良好氛围，让更多优秀职工向党组织靠拢。加强职工思想教育，组织职工录制党史微视频，并通过微信、青年大学习、学习强国平台开展“灵活学”。创建《蓝格纵横》内刊，成为宣传企业核心价值、记录企业发展、展示职工成长的重要载体。通过宣讲会、“工前一刻钟”、“车间党课”等活动，引领职工主动听党话、跟党走。开展道德流动讲座、劳模工匠讲堂，抓好职业道德素质教育、职工人 文关怀和心理疏导，用有温度的工会活动把员工凝聚在一起，增强员工归属感。 为发扬好志愿“正能量” ，还建立职工 志愿者队伍，每年开展无偿献血、冬送 温暖、夏送清凉、爱心圆梦等志愿服务。在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带工建过程中，蓝格利通工 会还注重党工干部同步培训，将非公企 业党工干部的培训纳入工会培训工作统 一进行，釆取集中培训、个人自学等形 式，满足党工干部的不同要求。今年上半年党组织带领工会成员创新组织开展深入学习党的二十大精神、《民法典》相关内容及人际沟通与职场礼仪相关培训课程。

　　平台上“帮带” ，健全争先创优的成长成才机制。让365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与职工成长成才体系相融合，是助推党工共建的有力抓手。近年来，为统筹资源，健全争先创优的成长成才体制，实现资源共享，蓝格利通公司与安师大签订了“校企合作协议”。为搭建“阶梯式”晋升平台，公司建设内训团队，推进技能培训全覆盖， 将部门优秀技术人才与新入职员工师徒结对，开展师带徒竞赛活动。同时搭建“引领型”示范平台。积极营造了劳动模范、竞赛典型，营造崇尚劳动、崇尚技术的工作氛围。2022年度，公司荣获“五一劳 动奖状”集体荣誉。

　　服务上 “帮带” ，塑造和谐的权益保障服务氛围。健全关爱长效机制。落实“寒冬送温暖，炎夏送清凉，生病送探望，困难 送帮扶，生日送祝福，节日送慰问”六 送关爱活动。同时，在企业实现全员购买五险一金，使职工有更好的安全感和获得感。关心员工的健康，每年定期为员工进行健康体检。每年举办优秀员工表彰大会，表彰生产一线上做出突出贡献的员工，为他们颁发荣誉证书和物质奖励。关注员工技能提升。为了激发员工学习热情，加强人才教育培养，党组织研究决定出资156万元开设设26 人班制的亚洲城市大学 MBA 工商管理硕士班，进一步提升职工综合素质。关注员工身心健康。开设了文体活动室，配备了多种健身器材，并注重党工资源同步利用，把党员活动室和职工活动室统一规划、共同建设、共同使用， 形成“一室多用、设施共有、资源共享、 服务一体”的格局，将支部与工会等活动有机结合，扩大党工组织的影响力和凝聚力。