淮北金辉绿建科技有限责任公司党支部成立于2012年5月，公司积极探索通过统筹价值理念，强化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领作用，实现365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领与文化凝聚合一，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的先进理念与企业文化的核心价值相统一，将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作贯穿引领企业高质量发展的全过程。

　　一是创新文化引领发展。公司党支部牵头实施创新文化导入工程，通过推行“合理化建议卡”，开展“头脑风暴”“金点子·银点子”征集活动，建立“党员领衔+科研资源+创新课题+团队攻坚”的“四合一”创新模式，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力。成立“党员技术攻关小组”，结合传统产品技术工艺，坚持守正创新，自主研发彩色透水地坪、透水人行道板、透水砖等绿色环保材料，并获得发明专利7项。在技术研发部设立党员示范岗，党员骨干们围绕安全生产、技术研发、节能降耗等方面提出意见建议50余条，帮助企业解决技术难题10余项，产生直接或间接效益上百万元，并积极参与制定《透水水泥混凝土应用技术规程》，抢占技术标准制高点，不断提升企业综合竞争力。

　　二是诚信文化提升形象。公司党支部注重将“诚实守信”的理念渗透到企业的各部门、各领域，对党员、员工明确提出判“不”标准，即不接受不合格品、不制造不合格品、不交付不合格品，开展“抓质量重诚信”主题教育早会100余次，增强职工诚信意识，严把产品质量关。设置“诚信禁区”，陈列20余个不合格产品样本，加强警示教育，提高自觉意识。征集“诚信格言”70余条，定期推送到职工微信群，推动员工行为、产品质量和企业价值观的真正统一。同时，企业树立契约意识，诚实履约，做好回访工作，重视客户对产品质量反馈，做到产品合格率99%以上，并及时收集客户意见建议，加强技术改进和服务提升。在诚信文化的引领下，公司先后获得淮北市“诚信单位”等荣誉称号，企业知名度和美誉度不断提升。

开展“抓质量重诚信”主题教育早会

　　三是和谐文化凝聚力量。公司党支部联合工会，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，在感情上贴近员工，以党员为核心，设立员工谈心室，做好释疑解惑、矛盾化解等工作，在生活上关心员工，党员牵头建立“金辉365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”微信沟通交流平台，及时关心员工冷暖、倾听员工呼声、梳理员工诉求，对困难职工及时予以帮助，已为100余人次困难职工及家属送去帮扶资金10余万，让金辉员工真正实现了“快乐工作、无忧生活”。充分尊重员工，定期开展“党员、员工最不满意的三件事”整改活动，召开公司民主协商会议，让和谐文化于“润物细无声”中不断增强企业凝聚力