图为2021年度基层党组织书记述职大会

　　近年来，太湖经开区坚持一手抓非公企业党组织量的扩充，一手抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作质的提高，不断增强非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活力，激发非公有制经济创造力，采取“五个抓手”持续推动全区非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址快速健康发展。

　　一是抓制度，增强组织凝聚力。太湖经开区把制度建设作为加强非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址的基础性工作来抓，出台《经开区2022年组织工作要点》，修订完善《太湖经开区基层党组织积分制管理实施意见》、《关于调整365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作片和领导干部联系点的通知》，以制度形式明确了党组织书记、机关党员干部365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作职责。坚持领导班子带头抓，8名领导班子成员直接联系企业党支部，深入企业宣讲8次，参加企业专题组织生活会8次，组织赴县内红色教育基地接受爱国主义教育25次。

　　二是抓教育，增强队伍战斗力。 太湖经开区把加强党组织带头人队伍建设、提升能力素质放在非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的突出位置，指导各党组织在完成上级规定动作的同时，结合自身实际，灵活开展主题党日活动。举办党务工作者、入党积极分子培训班，培训60人次。广泛发动企业职工群众用好先锋在线、“学习强国”平台，超额完成2022年“学习强国”学习平台党外人士注册下载任务，企业党支部组织党员、党外人士利用学习平台积极开展学习，涌现出很多高分学员。

　　三是抓组建，扩大“两个覆盖”。太湖经开区把非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作置于工作大局中，高度重视、认真谋划，针对非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的现状和特点，专题研究非公企业党组织建设、管理及党员培养发展，按照办公场所、企业法人意见及党员队伍实际情况，确保非公企业党组织组建正规，保证组建一个带动一片。2022年新成立深联通讯、牛力模具等6个非公企业党支部；根据党员来源，将润邦科技等5个党支部调整设置为联合党支部，共覆盖25家企业。在新区成立“三师”助企工作室，助力企业健康发展；成立功能膜产业链365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址联盟，搭建交流平台，推进党的建设和产业发展深度融合。

　　四是抓载体，提高党员素质。太湖经济开发区积极引导非公企业党组织将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作放在企业发展全局中统筹，专题举办“抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、促发展”培训班，既安排部署全年非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作，又告知企业党组织找准365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与经济工作结合点，做到有机融合。召开2021年度基层党组织书记述职评议会，兑现非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址积分制考核奖补资金12.6万元。抓实庆祝中国共产党成立101周年活动，举办非公企业年轻职工“一改两为”我做什么演讲比赛，各非公企业党支部结合实际开展红色教育、入党宣誓等主题活动。开展“红色车间”创建活动，共创建非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址实训基地2个，党员工匠工作室2个，红色车间7家。在主流媒体开设“走近身边的榜样”专栏，就光华铝业何李焱等8名同志的先进个人事迹进行宣传报道，通过树立、学习身边的榜样，引导党员做好本职工作。

　　五是抓保障，优化营商环境。太湖经开区以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领优化营商环境，把365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作融入营商环境工作中去，发挥基层党组织职能，印发《安徽太湖经开区“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址赋能 优化营商环境”工作方案》等文件，建立驻区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员定期交流协调机制。每季度组织县直职能部门派驻经开区非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员召开工作交流学习会，组织现场参观2场次。推深做实“问题帮办、助企发展”主题活动，累计为企业解决各类问题21个，协调资金1000万元。建立领导干部“四送一服”制度。党工委联合涉企部门安排了22名县直机关干部联系服务园区企业，累计走访企业200余次，开展政策宣讲会20场次，解决实际问题105个。开展夏季“送清凉”活动。为企业一线工人、工地一线工人送去了防暑降温物品近1000份，合计64000元。建立困难职工动态台账，有针对性帮助申报救助，2022年以来共帮助19名生活特困职工申请补贴13.58万元，“进企业、送温暖”共计投入资金9万余元。