金碧秋浦幼儿园于2014年9月成立，现有教职人员45人。自2019年池州市开展“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带群建、群建促365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”工作以来，金碧秋浦幼儿园在不具备组建党组织的条件下，先行组建工会和妇联组织，积极探索群建促365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址的有效路径，形成群建促365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促园建的生动格局。近年来，我园先后获得“市一级一类幼儿园”“市示范妇女之家”“市语言文字规范化示范学校”“区级365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作示范点”等荣誉称号。

　　一、强化思想引领，提升组织凝聚力

　　我园将党群工作与幼儿园思想文化建设紧密结合，利用“润物细无声”的方式将党群工作有机融合到幼儿园各项工作之中。

　　一是建强班子。在区派驻365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的指导下，从骨干教师中选举产生工会委员、妇女委员，选配政治觉悟高、工作能力强的同志担任工会和妇联组织负责人。同时，在市区两级组织部门、工会的资源倾斜下，打造70平方米“职工之家”活动阵地，为群团组织开展工作提供保障。

　　二是凝聚共识。定期安排工会委员、妇女执委和骨干教师外出参加培训学习100余人次，并通过工会、妇联班子成员领学、专家讲课、教师自学等方式，组织全体教职工深入学习党的方针政策和习近平总书记关于教育工作的重要论述，教育引导教职工感党恩、听党话、跟党走。

　　三是引领园风。以工会、妇联组织为依托，在全体教师中开展争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师活动，选树先进典型4名，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。每年结合传统节日和重要节庆开展爱党爱国爱家乡、懂礼孝亲等各类保教活动15次，做好孩子的德育工作，培养文化自信和家国认同感。

　　二、强化队伍建设，发挥先锋引领力

　　在群团组织的持续引导下，我们逐渐认识到党员人才队伍建设的重要性，注重发现政治意识强、思想觉悟高、工作认真负责的优秀教师，把他们培养成党员，不断扩大党员队伍。

　　一是党员职工“排查+引进”。工会、妇联组织充分发挥联系广泛的优势，在教职工内部引导2名“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，转入组织关系；在队伍引进上向党员倾斜，聘用党员教师2名。至此，我园于2021年3月正式成立了党支部，现有党员7人。

　　二是群团组织“推优+培养”。工会、妇联组织注重在日常工作中发现培养优秀教职工，纳入党员培养梯队，建立个人档案，制定培养计划，党支部成立之前，通过向辖区街道直属党支部推优确定入党积极分子2名，截至目前，我园通过群团推优确定入党积极分子6名，其中2名已发展为预备党员。

　　三是教师队伍“帮带+结对”。党群班子成员策划开展传帮带青蓝工程，让德才兼备老教师带新教师、党员教师和骨干教师结对子，做到生活上关心、事业上鼓励、情感上认同。我本人作为园长也在群团组织的感召下，积极向党组织靠拢，目前已成为一名光荣的共产党员。

　　三、强化载体建设，激活发展新动力

　　自党支部成立以来，我园在党组织的领导下不断深化“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带群建、群建促365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”工作，坚持在园所规范化管理和持续化发展上下功夫，不断丰富活动载体，以高质量365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、高水平群建促进幼儿园高质量发展。

　　一是推动立足岗位创先争优。开展“身边的榜样”系列活动，组织“园所之星”“最美班主任”等评选活动，目前已表扬鼓励先进教职工15名。制定党员教师、最美专任教师和星级生活教师考核标准，促进党员教师充分发挥先锋模范作用，党员教师带头执行专任教师高效课堂标准，党员生活教师自发开展生活课程教研及教学活动，有效引导孩子提升自我服务能力和为他人服务的意识。工会、妇联牵头组建关爱小组，定期走访特殊儿童家庭，并在疫情停课期间研发创编了73期线上微课程《战“疫”科普，用爱领舞》，积极引导幼儿家庭线上互动，为孩子们打造了一段有趣的“宅家”生活。

　　二是推动构建和谐劳动关系。妇委会积极开展职工谈心谈话活动，时刻关注教职工的心理健康，组织心理专家讲座22次、上门慰问教职工29次。工会牵头为教职工安排健康体检，结合传统节日、三八妇女节、教师节等重要节庆，开展暖心活动36次。组织开展“我们的节日”“最美的声音”“一起健步走”等丰富多彩活动，引领学校各项工作健康有序开展。

　　三是推动教育服务创新发展。幼儿园党支部牵线搭桥，与池州学院艺术与教育学院共同研究学前教育发展规律，不断提升教师专业素养和实践能力。妇联组织通过设立“园长信箱”，有效增强教职工参与管理学校的意识，收集并采用教职工献计献策32条。工会组织牵头成立家长学校，常态化开展“育儿专家讲座”“家长进课堂”等引领家长科学育儿系列活动，每期末进行幼儿综合能力测评和家长满意度调查活动，近年来家长满意度均在98%以上。