芜湖市繁昌区现有非公企业 1872 户 (其中百人以上 96 户) ， 职工 75058 人 (含农民工 45615人 ) ，建立工会的非公企业 1777 户，会员 66149 人 (农民工会员 37387 人) ，建会率、入会率分别为94.92%、88.13%。自开展“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作以来，新建非公企业工会组织 133个，发展会员 7796 人，获评省非公企业“示范”工会18家，市“示范”企业工会 12 家、“先进”企业工会 13 家、“达标”企业工会 29 家。

　　二、特色做法及成效

　　（一）突出 “三个同步”，夯实党工共建的组织基础

　　同步施策抓组建。区总工会联合区委组织部出台《加强非公有制企业“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带动工建、工建服务365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”工作的实施方案》，实施一企一员、一企一档、一企一策机制。目前群团组织整体覆盖率达96.6%，基本实现规模以上非公企业有1名党群指导员、非公企业集群有1名专职联系员。同时，为激发干事积极性主动性对非公企业党群指导员、专职联系员分别按300元/月、1000元/月标准给予补贴，并对年度考核优秀的专职联系员奖励5000元。同步配备强干部。开展“工会干部与党务干部同时推荐、同时考察、同时酝酿”和“党组织书记、工会主席一肩挑”工程，累计调整党组织书记26名、工会主席31名，规模以上非公企业“一肩挑”达92.5%。对获示范、先进和达标的企业工会主席按200、150、100元/月发放履职津贴，共发放12.63万元。同步推进优工作。实行联席会议制度和联合检查机制，每季度召开一次联席例会、开展一次专项评估。先后联合举办青年人才联谊、现场招聘会、职工免费体检等活动50余场次。

　　（二）健全 “三个机制”，强化党工共建的互动效应

　　建立领导机制。建立区委常委会定期听取工作报告机制，构建以区委常委、组织部长为组长的领导小组，健全工作评价、问题上报处理和激励奖励等制度。完善责任机制。把党工共建工作纳入各区管党（工）委目标责任考核体系，每年度对相关工作开展评估验收。开展非公企业党工共建工作典型案例征集评选活动，对获评的典型案例企业给予3000元/家经费补助。构建激励机制。建立企业单位奖励、企业法人奖励、企业职工奖励、工会组织奖励、工会主席奖励、配套奖励、合作奖励和其他奖励等八项激励机制。累计1家企业获评全国模范职工之家，4名企业职工获评省劳动模范， 54 家企业获党工共建奖补资金 36.1 万元，发放企业配套奖励25万元。

　　( 三 ) 发挥 “三个作用”，增强党工共建的内在活力

　　发挥党组织政治优势和工会组织桥梁纽带作用。开展“把企业党员培养成生产经营能手和业务骨干，把生产经营能手和业务骨干培养成党员”为主要内容的 “双培养”活动。累计培养各类生产经营能手、业务骨干100余名，其中1人荣获安徽工匠称号。出台《在未成立党组织的非公企业和社会组织中发展党员工作指引（试行）》，培养入党积极分子42名。发挥党组织支持工会组织维权服务作用。充分发挥党工阵地资源，整合党群活动中心6个、党群活动室71个。常态化开展集体协商活动，建立集体协商制度1503家，覆盖职工59843人。“冬送温暖”发放款物105.91万元，“春送岗位”惠及企业103家岗位625个，“夏送清凉”安排专项资金16.7万元，“秋送助学”资助困难职工子女41人24.5万元。发挥党员先锋模范作用和职工主力军作用。开展企业党员责任区示范区、技术革新岗、 工人先锋号等活动，选树区级各行业党员工人标兵50余人。开展以3D打印、骨料生产等为主题的劳动和技能竞赛15场次，覆盖企业100余家。

　　三、经验与启示

　　（一）坚持组织建设不放松，不断扩大工会组织覆盖面。 突出重点，以新就业群体组织、“八大群体”为组建重点，克难攻坚、分类施策、逐个击破。

　　（二）围绕队伍建设不放松，配齐配强工会干部队伍。基层工会要想有活力、有作为，必须要在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领下，锻造出一支思想好、素质高的工会干部队伍。

　　（三）紧抓“五好”标准不放松，持续推进工会规范化建设。按照建设“五好”基层工会要求，在党工共建的基础上，让基层工会真正转起来、活起来。

　　（四）追求服务职工不放松，着力提高工会工作质效。坚持问题导向、需求导向、满意导向，推进基层工会从单一活动福利型向全方位服务型创新型转变。