安徽微特电机科技有限公司组织开展职工运动会

　　安徽微特电机科技有限公司成立于2018年11月，公司党支部成立于2020年7月，先后于2020年成立团支部，2021年成立工会、妇联、企业科协，2022年成立关工委等群团组织。近年来，公司坚持常态化开展群团组织活动，不断发挥群团组织优势，打造企业“家”文化，激发广大职工参与企业生产积极性，为企业高质量发展赋能增效。

　　筑牢阵地建设，建设温馨之家。公司中有60%的员工为外地员工，且高新区离县城较远，丰富他们的业余文化生活成为公司在群团共建工作中首要解决的问题，因此公司投资20多万元，重新打造“职工之家”，并广泛征求员工意见，建设开放式职工书屋，购置沙发、台球桌、乒乓球桌等设施，让员工在工作之余有了学习、休闲、聊天的场所。同时，公司还将先进员工表彰、活动开展剪影、员工书画作品制作成展板、窗帘，并拍摄宣传片，创设微信公众号、企业官网等新媒体平台，定期更新企业内容，员工们切实感受到企业像是一个温馨和睦的大家庭，是一个可以实现梦想、体现价值的舞台。

　　完善组织建设，建设民主之家。公司注重加强党组织对群团工作指导，团支部书记、工会主席、妇联主席等均实现交叉任职，分别在公司里担任总经理、副总经理和行政总监等重要职务，形成“分工协作、互相补位、高效运转”的群建工作团队。公司严格落实职代会制度和厂务公开制度，建立公告栏，设置意见箱，每年两次发放《员工满意度调查表》，累计发放2200余张调查表，回收涉及企业发展、员工福利等意见500余条，答复采用率达98%，有效推进共建共商共享的良好局面；坚持落实每天早会、班组周会、部门例会、公司生产经营会等例会制度和定期召开全厂职工大会制度，专门购置摄像机，对部门级以上的会议进行留影留存，安排专人跟踪负责会议纪要事宜，形成上情下达、下情上达的畅通渠道，切实维护职工民主参与、民主决策和民主监督权益。

　　加强思想建设，建设平安之家。公司充分发挥群团组织桥梁纽带作用，对公司员工家庭、思想状况进行摸底，建立公司困难职工情况档案，积极参与落实相关部门组织的职工关爱行动，及时对困难职工进行帮扶，每年年底为公司割管工李根发等放慰问金1000元。扎实做好矛盾纠纷源头预防、排查预警、调处化解等工作，在公司广泛宣传防电诈、反邪教、疫情防控等知识，加强新《安全生产法》、交通法规等法律法规的学习，组织52名员工参加全国职工新《安全生产法》知识普及竞赛，通过多种形式加强员工的安全意识，为建设平安之家打下坚实的思想基础。

　　丰富活动形式，建设活力之家。常态化开展劳动竞赛、岗位练兵、“五小”创新等各类群团组织活动，先后采集合理化建议62条，为企业增收超过1000万元，“五小”创新成果——电机组件便于搬运组装技术的研发被评为合肥市创新成果二等奖。公司群团组织积极对优秀员工进行推荐，方胜锋被评为合肥市“金牌职工”，唐柱忠被评为安徽省“特支计划”创业人才。此外，团支部和工会组织举办“职工书画展”、“职工运动会”、企业科协组织“《平衡车的电机轴安装结构》技术研发活动”、“低碳生活、绿色出行，科普宣传活动”，妇联每年组织员工参加“合肥妇儿关爱行动”等，各项活动立足生产实际、面向全体员工，在提高员工自身能力水平的同时，增加员工的荣誉感，发挥榜样力量和示范作用，鼓舞广大职工对标先进、争先创优，为公司高质量发展献智献力，增添企业活力和发展后劲。