为进一步提高全区非公经济和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作质量，切实发挥出第五批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员更大作用。铜官区委非公工委坚决贯彻省市委非公工委工作部署和要求，坚持在选优配强、能力提升、管理严明上下功夫，以扎实举措推动全区非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作提质增效。

　　坚持在选优配强上下功夫。精心制定文件《关于开展第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员任期考核和第五批指导员选派工作的通知》《关于选派全区第五批非公经济和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的通知》，详细注明365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员工作职责，确保在开展工作时有章可循、有规可依。按照“政治首要、业务精湛、作风优良”的选拔原则和应派尽派的工作原则，坚持从经济行业主管部门、退休老同志、社区优秀党务工作者中选拔。通过个人报名、基层党（工）委推荐、第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员自愿留驻等报名方式，最后由区委非公工委复核后，共确定选派区级第五批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员127名，其中专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员65名，覆盖非公企业和社会组织946家。

　　坚持在能力提升上下功夫。将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员培训纳入非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址“两个队伍”重点建设内容开展专题培训，确保全员轮训，不漏一人。邀请市委组织部、市委党校相关业务骨干进行现场授课，推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员业务能力进一步增强、知识储备进一步丰富、专业素养进一步提升。谋划开展“传帮带”活动，挖掘有丰富经验和典型做法的老同志，开展“一对一”“导师制”，通过学中干、干中学，加快推动新任职非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员尽早适应工作，尽快作出工作成效。

　　坚持在管理严明上下功夫。将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员编入非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导站，做好日常管理、考核等工作，结合区情实际，制定《非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员述职评议制度》，建立了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员、站长、总站长、区委非公工委逐级述职制度。每年开展考核评议制度，区委非公工委牵头，会同相关部门、派驻地党（工）委成立考核组，由非公企业出资人、党组织书记和党员职工代表开展测评，结合年度积分，提出考核等次，对工作成效突出的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，优先推荐评选省市优秀365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员；对任期考核评为“差”等次的，及时予以调整。加大对365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的工作支持力度，兼职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员补助提升到300元/月、专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员补助提升到1000元/月，充分激发工作积极性、主动性。