一、基本情况

　　安徽世林照明股份有限公司创建于1987年，是集设计、开发、制造、营销、工程服务为一体的照明企业，建有LED光源和灯具生产与研发基地，总占地面积35万平方米。公司注册资本金1.1亿元，年产各类LED光源及智能灯具1.5亿只。公司照明产品在国内具有丰富的市场网络和健全的销售渠道，并出口至欧洲、北美、南美、中东及非洲等海外市场。安徽世林照明股份有限公司自1989年创办之初就成立党支部，1991年成立共青团，1995成立工会及妇委会。近年来，世林公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全心全意依靠职工办企业的根本方针，以改革创新的精神，认真履行职责，加强职工教育、行使监督义务，积极参与企业民主管理，有力地维护职工合法权益，推动了企业的健康平稳发展。

　　二、特色做法

　　（一）加强技能提升培训，增强职工综合能力素质。

　　为进一步提升党员职工的综合管理能力，在公司党支部和工会的联合推动下，公司与台湾健峰企管有限公司开展合作，自2015年开始陆续引进5S现场管理、QCC品管圈、IE合理化改善、TPM全面生产管理和精益生产管理等多个管理提升项目。通过邀请专业老师前往公司进行实地知识培训和技能讲解，同时选派年轻的基层管理人员前往培训基地开展培训。在这些管理项目实施期间，各生产工厂组建IE小组和TPM改善小组共计22支，车间的党员同志和入党积极分子都是主力军，发挥着骨干作用，三年多以来共计提出改善项目122项，完成改善项目117项，为公司节约成本、提高生产效率实现经济效益520余万元。在项目实施期间，不仅为公司带来看得见的经济效益，更是为公司培养一大批储备管理人才，多人已被提拔为管理人员。

　　（二）以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带群团建设，构建和谐企业关系

　　公司工会和共青团在党支部的领导下，公司工会坚持以人为本，关心职工的安危冷暖，敢于叫响“有困难找工会”的口号，坚持“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”制度，通过多种活动，多种形式，畅通职工诉求渠道，为员工构建对话平台，化解劳资矛盾，维护职工队伍稳定。工会首要工作就是关心职工，积极开展“帮扶救助”和“送温暖”活动，建立困难职工档案，由党支部、工会组织党员干部结对帮扶困难职工，帮助他们争取特困、助学及大病救助帮扶，解决实际困难。公司成立了厂务公开民主管理工作领导小组，按照“公开解难题，民主促发展”的指导思想，提出了“坚持以职工为本、抓组建、打基础，抓公开、促民主，抓协商、重履约，实现公司民主管理工作全覆盖”的工作目标，进一步深化“五抓五落实”工作措施，从而推动民主管理工作的深入开展。公司先后荣获“全国模范职工之家”、安徽省“安康杯竞赛”优胜企业、“女职工工作先进集体”、“职工职业道德建设标兵单位”、“和谐劳动关系示范企业”等称号；部分党员同志荣获省、市“劳动模范”、“五一劳动奖章”等称号。

　　（三）发挥青年团员作用，树立先进模范典型

　　公司共青团在党支部的领导下，以青年职工工作为中心，全团树立“在战斗中练兵”的意识，组织共青团员开展“青年大学习”和支部团课活动，加强政治理论学习；组织党员和团员成立“青年先锋队”、“志愿者服务队”，积极参加志愿者服务活动和主题团日活动，在疫情防控和公司抗洪救灾任务中冲在最前面。团支部还选取青年职工占比较多的车间开展“青年示范岗”、“青年安全生产示范岗”等组建，在公司内部树立良好的典型。在表现优异的青年团员职工中发展吸收先进分子进入党组织，目前已有二十余位青年同志发展成为党员、预备党员和入党积极分子，同时多人 已走上基层管理岗位。公司团支部先后荣获六安市、霍山县共青团“五四红旗团（总）支部”，LED驱动电源工厂贴片组荣获安徽省“青年安全生产示范岗”称号。

　　三、经验和启示

　　（一）管理层重视，组织机构健全。公司管理层对365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、群团工作非常重视，通过民主选举产生党支部书记和工会主席，同时配备专人负责党支部、工会、妇委会及共青团工作，提供专门活动场所和划拨专项经费，确保各项活动正常开展。

　　（二）各类活动丰富，职工凝聚力增强。党支部和工会每年组织开展党员先进性革命教育、专题学习、“歌唱比赛”、“职工运动会”、技能比武等丰富多彩的活动，使职工全力工作无后顾之忧，增强职工的凝聚力和向心力。