芜湖国家广告产业园为省“861”项目，共入驻文产企业129家，已发展成为集文化创意办公、艺术展示、交易等功能于一体的综合性文化创意楼宇，楼宇内文创人才荟萃，是芜湖文创企业集聚“高地”。2015年10月，产业园党总支正式成立。党总支下辖11个独立支部和5个联合支部，共有党员91名。平均年龄29岁，最高学历博士。党总支明确了“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领聚人心、文化聚力促发展”的工作思路，构建起“1＋3＋N”的非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址模式：1即建立“红色鼠标”党群服务中心，开拓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作新领域；3即建立三个红色驿站，搭建365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作新载体；N即党总支下设若干个党支部，扩大365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作覆盖面。

　　一是聚焦组织搭建，塑造园区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址立体经络。 统筹阵地建设，解决服务场所问题。打破“一企业一支部”传统，按照区域化大365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址思路，成立楼宇党总支，各企业党支部全部归口党总支领导。投资80万元，构建“1＋3”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作阵地，即建立1个800平米的“红色鼠标党群服务中心”，设置学习驿站、服务驿站、交流驿站。统筹人员配备，解决队伍建设问题。推进“两支队伍”建设，推荐业务精英任楼宇党总支书记，选派10名市、区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，安排1名专职党务工作者。推动“双向进入、交叉任职”，实现企业党支部书记100%由企业管理人员兼职。推行履职能力建设行动，每年通过专家讲座、举办培训班、组织外出参观等方式，提升党支部书记和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员履职能力。统筹工作推进，解决工作机制问题。建立健全“五项制度”推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作有序开展，每年年初召集企业党支部书记会商，制定全年365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作计划；年中、年末召开2次例会，总结365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作开展情况；每年召开2次联席会，研究楼宇出现的新情况、新问题，提出解决问题的具体措施；将楼宇企业划分为5个网格，党务工作分片负责365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的协调、督查和联络工作；不定期组织企业党支部书记、出资人、党员和职工代表召开恳谈会，听取意见和建议。统筹经费落实，解决活动经费问题。积极争取财政支持一点，属地街道从行政经费中出一点，组织部门每年从留存党费中划拨一点，整合设立楼宇365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作专项资金，确保楼宇365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作资金充足。  

　　二是聚焦凝心铸魂，构建园区文化活力生态。党员活动共同策划。围绕文创企业特点建立活动载体，在“七一”“十一”等重大节日，统一策划“党员政治生日会”“党员志愿服务”等10个“主题党日”项目。针对企业党支部开展组织生活简单、随意的问题，由楼宇党总支牵头抓总，集中开展“三会一课”。集中在楼宇企业党支部设立“党员责任区”“党员示范岗”，引导党员发挥先锋模范作用。“两个讲堂”共同开讲。每季度举办“两个讲堂”，建党支部的企业参加“非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址大讲堂”，未建党支部的企业参加“心新相印”统战大讲堂，形成党的理论教育“横向到边，纵向到底”的格局。累计组织党员和职工2000余人次，参加理论学习30期。专业能力共同提升。结合企业发展需求，针对性开设业务提升、法律讲座、技能培训等10余个专业讲座，引导各支部把自身建设与员工成长、企业发展紧密结合起来。园区98%入驻企业对365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作高度肯定，认为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作由楼宇党总支统筹引领，有力地将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作融入文化产业发展，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作成为“看得见、摸得着”的生产力。2021年，园区实现文化创意产值约108亿元，税收约3.93亿元。

　　三是聚焦功能发挥，打造园区影响红色名片。党员队伍不断充实。党员队伍不断壮大。通过“双培三帮带”工作机制，党总支从各企业党组织确定的积极分子中，好中选优，近三年来，陆续培养了4名企业负责人为正式党员、8名业务骨干为预备党员，培养了42名入党积极分子。党总支在积极分子推优、确定发展对象、预备党员转正三个环节上，推行理论知识测试、现场答辩和参加组织活动情况的综合考核机制。区域化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址愈加成熟。明确“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带统战，统战促365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”的工作思路，梳理具有大专以上学历的新的社会阶层人士1800余名，依托园区党总支这一核心，以园区非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌“红色鼠标”为引领，探索建立“321”工作法，构建了“心新相印”新的社会阶层人士统战工作新格局。同时积极整合安徽工程大学、属地社区等资源，为楼宇365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作提供多维度支撑。服务社会功能更显。近年来，楼宇党总支带领各企业党支部、新社会阶层人士联谊会“联手”，开展关爱困难群众、党性教育、初心读书会、文体狂欢节、法律公益宣讲、“先锋故事汇”“为爱一起跑”“彩虹跑”“圆梦微心愿”“公益助学”等活动共30次。以“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+公益”为载体，为楼宇附近的留守儿童、孤寡老人等困难群众捐款捐物50余万元，参与的党员职工和新的社会阶层人士达2000多人次。