<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        当前位置:

        首页> 榜样故事

        合肥合锻党委:担当“锻”魂 融“合”铸魄

          合肥合锻智能制造股份有限公司成立于1951年,是一家集液压机、机械压力机、色选机等各类高精专机床产品研发、生产、销售和服务为一体的大型装备制造企业,2014年11月在上交所上市。公司党委成立于2003年6月,下设6个党支部,党支部书记均为部门主要负责人兼任,同时成立工青妇组织。公司现有员工750人,党员180人。合锻党委曾先后被授予省级双强六好企业党组织、合肥市及经开区先进基层党组织、“合肥市五星级职工之家”、“安徽省青年文明号”、合肥市非公有制企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作示范点等荣誉称号。建司71年来,公司始终秉承“担当”的企业文化,党委立足“担当”精神积极探索 “三个融合”,凝聚奋进之力、激活发展动能。

        6380179096382381226529062.jpg

        合锻党委开展主题党日活动

          一、融责任担当于生产经营之中,聚智赋能赢未来

          365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址入章,抓先机谋新篇。公司党委牢固树立365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与公司生产经营相融合的理念,以“围绕发展抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址,抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促发展”为目标,将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址写入公司章程,进一步加强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与公司管理的有机结合,为企业经营管理注入强大红色动力、提供强大红色动能。交叉任职,会议双向列席。党组织成员与管理层双向进入,交叉任职。党委委员均为公司高管,监事会主席由党员担任,各支部书记由行政负责人担任,365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址队伍与管理队伍双向融合大大强化了执行力。党员先锋,亮身份显成效。拥有丰厚历史的合锻在发展过程中锻造了先锋精神,公司党委广泛开展“5S管理示范岗”、“党员先锋岗”、“党员科研攻关小组”、“技能竞赛”等各种形式活动推动党员在公司生产经营中亮身份、践诺言。目前,已成立一支党员科研攻关小组、授牌40个“5S管理示范岗”和两个示范岗标兵班组。党员示范岗致力于成形智能装备及工业自动化成套装备的研发与制造,为提供“量体裁衣”式的定制服务,开发的各类高端装备应用于汽车、飞机、神舟飞船、天宫火箭、核电、高铁等高端制造领域,并出口到通用、蒂森克虏伯、博西华、雷诺、特斯拉等国际知名企业,为企业赢得发展先机。

          二、融历史担当于企业文化之中,赓续传承开新局

          打造“一网、一刊、两号”企业文化阵地。公司创办官网、微信公众号、视频号,2012年1月,内刊《担当》正式发行,承载着合锻智能的务实创新,担当交流平台,吹响不断前行号角的美好愿景。创刊至今已有10年,累积发行42期,策划近80个专题,刊登员工原创文章1500余篇,印刷近4万余册。党委不断创新内容和形式,聚焦火热的生产一线,及时将企业新产品、新技术、新工艺传递给重点客户,同时把企业重点工作、经营管理、文化理念渗透到基层一线,传播了“担当”文化、弘扬了先进典型、记录了企业成长。双培制度传承“担当”风骨。公司党委注重员工的自身发展,坚持将党员培养成技术、生产骨干,将技术、生产骨干培养成党员,建立“评优推优”制度,每年推选出一批优秀员工,对于表现出色的员工,重点发展培养成党员骨干。持续开展“师带徒”活动,通过组织叉车工、行车工、电工、电焊工等竞赛活动促进员工有效提升岗位技能,营造比学赶超的良好氛围。多元化活动营造和谐文化氛围。针对不同群体,党委分层设计员工喜闻乐见的活动,如“和平精英”电子竞技、3v3篮球赛、K歌大赛、毅行;面对中小学开展“小学生工业行”活动,让青少年近距离感受 “国之重器”。此外,党委致力于发挥群团组织密切联系职工群众特点,开展困难职工慰问活动,成立“职工互助医疗基金”,积极发动党员、团员、工会会员、妇女执委收集身边职工的诉求和建议,及时向管理层反映,为企纾困、为员工解忧,为构建和谐的劳动关系发挥“黏合剂作用”。

          三、融使命担当于社会责任之中,笃行善举聚正气

          饮水思源,合锻以“关心关注教育事业以及产业技术创新”为重点领域,广泛参与各类社会公益活动,在回馈社会的爱心之路上勇毅前行。成立党员“担当志愿服务队”,积极参与社区疫情防控、文明创建和共建服务工作,坚持在每年传统节日慰问周边社区“帮扶结对”老党员、困难群众;积极组织捐赠助力疫情防控,企业先后向省内新冠肺炎患者定点收治医院、安徽休宁定点捐赠防疫物资,在各项攻坚活动和公益活动中彰显党员担当。广泛参与爱心助学。连续参加“映山红”爱心公益捐赠活动,为石台、金寨等贫困地区学校捐赠“梦想书屋”公益活动。2005年,企业设立安徽省希望工程“建文助学基金”,2021年资助中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽医科大学、安徽理工大学共计50名皖籍重点高校的贫困大学生。同时企业向中国科学技术大学教育基金会、西南大学教育基金会捐款,大力支持教育事业的发展。在红色引领下,合锻智能将“回馈社会”理念融入到企业血脉当中,不断传递正能量。