安徽禾臣新材料有限公司:“建、带、培、促”四点发力 摁下企业发展“快速键”
发布时间:2022-10-24 来源:马鞍山市和县县委组织部
安徽禾臣新材料有限公司,成立于2016年1月,是一家从事移动终端平板显示、光学、半导体等相关行业精抛材料研发生产的国家级高新技术企业,公司现有员工200余人。公司党支部成立于2020年6月,现有党员5名。党支部成立后不久,工会、团支部、女工委相继成立。公司党支部紧紧围绕企业发展,坚持以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带群建,始终把思想政治工作贯穿于党群组织开展的各项活动中,凝聚职工群众思想共识,精心策划和组织开展群团活动,着力营造凝心聚力添活力的工作氛围,促进公司高质量发展。
(一)以“建”为出发点,发挥组织优势。按照“双向进入、交叉任职”的原则,由公司董事长担任党支部书记、兼任工会主席,选拔优秀党员职工担任团组织书记等群团组织负责人,加强党群工作一体化部署,推动党群活动有效开展,让党群组织在企业发展中有更多的话语权和影响力。充分发挥群团组织优势,创建“初心禾臣”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌,从心怀梦想、心育人才、心创科技、心系社会等方面将党群工作同企业生产经营管理、文化建设及职工发展有机融合,始终做到企业发展与党的建设一体推进。
(二)以“带”为立足点,激发党群活力。党支部采取“党组织带起来、群团组织动起来”工作思路,坚持将党群工作与企业文化相融合。整合“党员之家”和“职工之家”两个活动阵地,建设成近200平方米的多功能党群活动中心,设置党群教育区、职工学习娱乐区,为党群组织开展活动提供阵地支持。坚持把加强党员教育管理与提高职工综合素质相结合,把关怀帮扶党员与提高改善职工待遇相结合,找准党群工作切入点,联合开展活动,提升党群组织在企业的影响力和认可度。
(三)以“培”为关键点,释放优势潜力。公司高度重视人才工作,推行“公司引进、党群共育”的人才激励机制,创新培训方式,定期举办技能比武、技术攻关、观摩交流等专项活动,提升职工技能。不断完善晋升机制,建立健全人才选用、考评、激励和约束机制,持续优化人才成长环境,通过开展评选“金牌党员”“品牌蓝领”等活动,进一步发挥党员先锋模范作用,促进企业健康发展。公司党支部实行“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址领航、多方参与、综合服务”的特色党群联动模式,由党员骨干领头,多名青年技术骨干参与,组建攻坚技术小组3个,在企业技术研发、难点攻克、产能提升等方面发挥突出作用。
(四)以“促”为落脚点,提升发展动力。坚持“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+公益”模式,为公司高质量发展注入“红色动力”。在公司党支部牵头下,以公司党员、团员为主体,组建50余人的志愿服务队,活跃在志愿服务第一线,积极参与敬老爱老、关爱留守儿童、疫情防控、抗洪抢险等各类社会公益活动。公司始终秉持“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领、党群共办、回馈社会”的宗旨,积极开展“抗击疫情,助力上海”“慰问低保贫困户”“慰问消防官兵”等社会关爱活动,先后拿出100余万元设立专项助学金,持续发力公益事业,积极践行企业责任与担当。