近年来，安徽诺昂实业有限责任公司党支部以“红色引擎”为抓手，通过立题、破题、答题“三步法”，聚焦企业组织体系建设，实现365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业发展互融共进，打造坚强有力的战斗堡垒和创新创优的先锋力量，助推企业高质量发展。

　　坚持以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领“立题”。安徽诺昂实业有限责任公司按照“支部设在董事会、党员责任区覆盖所有部门、党员示范岗植根关键岗位”的原则，不断优化组织设置，实现党组织设置与企业组织架构有机融合。按照支持党员进入企业管理层，推选管理层党员进入党组织领导班子思路，努力实现党员与公司管理层“双向进入、交叉任职”，2021年以来，公司党支部建立后备人才库15人，培养发展新员工和入党积极分子3人。坚持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与公司管理同研究、共部署，先后制定固定学习日制度、班组长晨会制度、员工日常考勤办法等6项制度规定，不断加强党员教育管理。

　　坚持以融合互促“破题”。安徽诺昂实业有限责任公司坚持将党的组织生活和企业发展课题相融合，扎实开展三会一课、主题党日等制度，组织党员职工围绕十九届六中全会、党史学习教育等内容集中学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平，2022年以来共开展12期党员微课堂、绿色生产、安全技能等学习培训。坚持队伍共建，将党员教育与人才培养有机结合，把教育培养阵地从会场转到现场，将发展党员工作向技术型一线工人倾斜，努力形成“每名党员都有一技之长、技术带头人都是党员”的队伍共建模式。针对中层人才，公司党支部积极培养科技创新、经营管理、岗位奉献、服务群众和生产营销等先锋党员，进一步彰显党员先锋模范作用。

　　坚持以企业发展“答题”。安徽诺昂实业有限公司党支部通过强化党员示范带动，以党员先行为着力点，不断促进企业高质量发展。重视发挥党员示范带动作用，设立“党员先锋岗”7个、“党员责任区”1个，鼓励党员职工在疫情防控、安全生产、技术创新、绿色发展等工作中心和工作前线中提建议、践承诺、作表率。积极邀请党员职工参与公司决策部署，邀请一线党员列席董事会，引导党员职工参与公司发展方向、战略规划、企业营销等重大决策。组织开展“我为公司建言献策”活动，征集涉及企业发展、技术革新、人才培养、安全生产、职工福利等相关合理化建议56条。