安徽南天建设有限公司成立于2001年8月，全员职工3000余人，系国家一级建筑总承包资质企业。2006年8月县委批准成立公司党委，现下辖1个党总支部和6个党支部，现有党员74人。南天公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕服务企业生产经营为目标，全面发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用，以创建服务型基层党组织为契机，充分发挥党组织独特优势，“融入中心抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促发展”，积极探索民营企业开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的有效方法，把365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作融入企业生产经营管理之中，全面推进了党的基层组织建设，同时较好地发挥了党组织在企业中的作用。2015年南天公司党委被评为省级“双强六好”企业党组织。

　　一、三大投入，为党员输血

　　一是加大人力资源投入。积极发挥党员人才培养作用，促进党员发展与人才培养的融合，公司党委在党员发展过程中，实施“双培养工程”，从生产一线和管理人员中重点培养骨干人员入党，从中层以上的干部中重点培养优秀党员成为党支部书记和支部委员，把优秀党员培养成技术、管理方面的骨干，截止到目前为止，公司党委共发展新党员24人，其中项目经理7人，企业中层干部4人、企业骨干8人，一线员工5人。优秀党员培养为书记、支委和企业中层干部的有15人。

　　二是加大365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址经费投入。公司党委每年为下辖各党支部专项拨付365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动经费一万余元，投资15万元创建365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址展示厅，购置电脑、投影机、音响等设备，订购了各类党刊、党报，重大活动公司由专项经费提供保障，确保党组织活动正常开展。同时为了让党员职工方便学习和开展活动，投入资金8万元建设了“党群活动中心”，开通了远程教育平台，并与县图书馆联手，打造红色书吧，定期开展各项活动，使“党群活动中心”真正成为“党员之家”、“职工之家”。

　　三是加大活动场地投入。2018年公司搬迁建筑大厦办公后，新办公场地仅1100㎡，在办公用房十分紧张的情况下，依旧单独设立党员职工教育培训中心、党员活动室、党委会议室、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址展示厅等共计300㎡，为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动有效开展提供便利条件。

　　二、三双工作法，为党赋能

　　一是决策双重把关。重大决策前，党委牵头广泛开展调查研究，征求不同层面员工意见，提炼适合本企业的思路和方案，供董事会做决策参考，实现双重把关。

　　二是班子双向交叉。党员干部在企业中实行“双向进入、交叉任职”，把公司领导层年轻干部选进党委班子，由党委委员任纪委书记。公司领导层7人当中就有6名党员，其中4名为党委成员，使党组织在公司决策方面发挥着重要的沟通作用。

　　三是会议双向列席。推行党委书记列席企业管理层会议和企业出资人列席党委会议制度，公司召开管理层会议时，提前一周将会议议题以书面形式告知党委书记，如遇重要事宜随时邀请党委书记列席，党委召开会议时同步邀请董事长列席，有效促进企业出资人支持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、党组织助推企业发展。

　　三、三七法则，为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址加权

　　一是坚持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业经营发展同研究、同部署、同检查，结合企业发展方向，明确365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作思路，明晰责任，确保了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作机构健全、责任到人。定期召开党企联席会议研究365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作开展情况，研究解决存在的问题，安排部署近期任务。

　　二是明确党员在公司经营发展中党员优先录用、优先培训、优先提拔、优先加薪、优先慰问、优先表彰、优先保障等七优先地位， 有效激发党员职工干事动力，拴心留人增活力。

　　四、党群共建，激发活力

　　一是依靠群团组织优势，促进创先争优活动深入开展。公司党委与工会每年在全体职工中开展评先评优活动，评选“先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员”和“先进项目部、先进工作者、优秀职工”，积极组织能工巧匠参加省、市、县举办的各种技能大赛取得好成绩，并获得“徽匠”状员称号。

　　二是关心关爱职工，践诺促和谐稳定。公司党委将员工的生活、发展等作为企业的社会责任，多措并举让员工与企业共同发展，共享发展成果，营造和谐稳定的企业环境。公司党委和群团组织每年夏天联合开展“送清凉”活动到项目部一线工地。同时每年都向职工公开承诺践行事项，明确责任时间和责任人，建立兑现台帐，做到不失言、不失信。例如，公司2018年迁至建筑大厦新楼办公，由于办公用房比较紧张，职工因无餐厅中餐难以解决。党委将此事列入公开承诺，积极采取措施，通过与好香来餐饮企业合作，免费为职工提供中餐，对搬迁后一度停止供应中餐的，按实际天数一次性补发职工中餐费，大家感到十分满意。同时，公司工会为职工代持公司股权20%，依法签订劳动合同后的公司职工均受养老、失业、医疗、工伤等保险和住房补贴，使每位职工都成为公司的主人。