近年来，安徽康饮商贸有限公司党支部高度重视党员教育工作，坚持聚焦“三个建设”，持续推动党员教育水平提档升级，为党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥打下坚实基础。

　　聚焦制度建设。企业党支部坚持将建章立制摆在突出位置，为落实各项任务提供制度依据。统筹部署，企业负责人亲自担任党支部书记并自觉发挥第一责任人作用，及时召开支委会组建工作专班，明确个人分工，分解工作任务，确保各项工作落实到位。定期研究，建立健全月工作例会制度，专题研究党员教育实绩、下步工作计划、工作疑难问题等重点内容，顺利营造“分工明确、各尽其能、高效推进”的工作氛围。压实责任，严格执行月考核季通报制度，发挥考核指挥棒作用，2022年至今已下发学习任务清单9张、学习通报3期，约谈任务未落实党员2名，充分发挥震慑作用。

　　聚焦阵地建设。企业党支部坚持将阵地建设作为党员教育重要一环，为落实各项任务搭建良好平台。打造固定阵地，紧密结合党内组织生活实际，不断完善党员活动室、会议室、远教站点等党员教育主阵地建设，顺利实现场所、设施全面达标到位。打造流动阵地，设立党员先锋岗，号召党员主动认领，推动党员进村、社区开展志愿服务，提高党员实践能力和服务意识，2022年至今，参与志愿服务党员数已达50余人次。打造线上阵地，综合利用先锋微信平台、远教站点等载体开通线上课堂，为党员学习提供便利条件，2022年至今，先锋微信平台已推送党务知识、精品党课等合计9期，有效摆脱党员教育时空限制。

　　聚焦内容建设。企业党支部坚持提高教育内容质量，提高党员教育针对性、合理性。提前谋划，坚持年初早部署，及时召开座谈会征求企业党员学习需求及工作建议，合理制定年度党员教育工作计划，发挥引领作用。找准核心，坚定不移运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，将学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神作为党员教育核心内容，不断教育引导党员提高政治站位和党性修养，2022年至今已组织开展专题培训班3次。创新方法，综合利用研讨式、体验式等新型互动式教学方法丰富教育内容，为党员教育内容增添红色等多种元素。2022年至今，企业党支部已开展红色教育实践活动1次、研讨交流活动2次。