近年来，凤台县润灵家庭农场有限公司党支部聚焦党员培养发展工作，坚持念好“高严优”三字诀，筑牢党的建设源头工程、基础工程，有效改善支部党员队伍结构，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

　　早抓政治审查，“高”标准选人。坚决将政治标准放在党员发展的首要标准、第一标准，准确把握发展党员政治标准的四个基本内涵，对标政治坚定、对党忠诚、服务群众、严守纪律四个方面，通过随机抽取党员群众进行谈心谈话、民主测评、民主监督等方式，客观、全面了解入党申请人工作、学习和生活情况，确保申请人既要行动上入党，更要思想上入党，把入党动机纯、政治觉悟高、工作表现好的入党申请人发展为党员，坚决摒弃谁业务能力突出就发展谁、谁递交申请书早就发展谁的错误行为，做到好中选优，宁缺毋滥，严防“两面人”进入党员队伍，确保高质量发展。

　　常抓思想引导，“优”培育新人。坚持将思想引导和政治教育贯穿于党员发展始终。积极开展“双向培养”活动，努力在生产经营管理骨干中发展党员，在党员中培养生产经营管理骨干。优化发展培训形式和内容，严格执行入党积极分子培养考察、集中培训和预备党员教育考察等环节，为每一位入党积极分子指定资历老、党性坚、能力强的老同志作为培养联系人，负责入党积极分子的培养教育。通过三会一课、党史学习教育、交心谈心、思想汇报等方式，提高发展对象的思想觉悟和政治素养。通过组织新发展党员参加疫情防控、文明创建等志愿者活动，提高能力素质，全方位优育党员“好苗子”。

　　细抓发展程序，“严”压责任到人。按照党员发展工作流程中的“5大步、25小步”相关要求，严格落实推荐、预审、培训、公示、票决等五项制度，确保将支部讨论到位、党委预审到位、培养考察到位、公示监督到位“四个到位”贯穿到党员发展的每一个环节，形成“闭环”管理。对党员发展每一个阶段的会议记录、公示及证明材料等都实行“一人一档”备案管理，构建起党员发展纪实“全链条”，不断提高发展党员工作规范化水平。定期邀请党委业务骨干对支部党员发展工作进行培训和督查，对条件不成熟或逻辑不清晰的发展对象进行“回炉重塑”，确保每一位发展党员的先进性、合理性、严谨性。