安徽中盛绿色产业集团有限公司是一家以绿色环保为主业的多元化集团公司，公司党支部成立于2010年1月4日，现有职工120人，党员26人。公司党支部坚持将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与人才培养机制有机融合，通过强化人才“选、育、用、留”，推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与企业发展同频共振。

中盛党支部开展主题党日活动

　　一是在人才选拔上，突出考察党性。中盛在关键人才和管理干部的选拔上，除了评估其教育背景、经验、能力等硬件条件之外，更注重考察员工忠诚度、责任心。在招录人才上，坚持同等条件下党员优先。公司每年均在安徽财经大学、合肥学院等高校举办校园招聘，录用一批环境工程、自动化专业的应届毕业生作为公司重点培养的关键技术人才。自2000年以来，公司每年约录用5至10名应届毕业生，其中80%是党员。在干部竞聘上，同等条件下注重选拔党员骨干。公司自1999年机构重组以来，先后开展多轮干部竞聘，其中竞聘成功的部门负责人中，党员占比达60%。

　　二是在人才培育上，坚持“双培双带”。坚持把优秀青年职工培养成党员，让党员成为数智中盛的岗位先锋，确保关键部门有党员、关键岗位是党员。设立“总裁导师班”，选拔近20名年龄不超过32周岁、司龄不低于两年、表现优秀的青年职工作为党员及骨干的培养对象，并由支部书记、公司总经理亲自担任导师，手把手“传帮带”。总裁导师班为期一年，既包含封闭性军事拓展训练和党史学习，也包含行业趋势、产品技术、管理素养等专业知识，进一步强化青年职工思想政治教育，提升综合素养。目前，中盛“总裁导师班”已先后举办8期，7名青年职工发展为党员，4名成为关键人才。

　　三是在人才任用上，争当“两个先锋”。号召党员职工争当岗位技术先锋，勇为企业攻坚先锋，设立各类党员攻坚项目组、党员示范岗。2021年，成立内蒙古乌兰巴托项目小组，技术部技术工程师、党员李坚主动请缨，在担任中盛自主产品技术研发项目组长的同时，跨部门支援内蒙古乌兰巴托项目，从图纸设计、技术支持到现场执行，精益求精、担当作为。2022年初，组建市场开拓攻坚队，重点开拓江浙沪市场，时任公司工程总监、党员吴迎春，说服家人，主动请缨外派上海担任上海市场团队负责人，为公司在江浙沪地区的项目开拓立下汗马功劳。

　　四是在人才保留上，突出同行共享。注重发展成果共享，着力激发党员干部干事创业积极性，向部分党员骨干发起“中盛事业合伙人计划”，激励骨干力量勇于承担企业目标责任，通过建立目标责任机制和浮动工资制度，促使个人利益与企业目标紧密关联。2020年，中盛集团的新兴业务版块中盛轨道成立，中盛集团“员工持股计划”中的12名党员合伙人投资300万元成为新公司的股东并在次年便实现分红，真正落实了中盛“同心、同行、同享”的人才发展规划。