基本情况

　　安徽力幕新材料科技有限公司成立于2013年6月，总投资7亿元，以可持续发展和规模化发展为中心，年产高精度双零铝箔60000吨。公司现有职工148人。公司于2018年8月先后成立了党支部和工会委员会。

　　安徽力幕新材料科技有限公司致力于将“力幕科技”铝箔打造成国际知名品牌，公司依托党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的带动，坚持以引领企业高质量发展为目标，在党支部的大力支持下，通过党工互联互动，有力激发了员工干事创业热情，推动了公司新设备、新工艺、新产品、新材料的研发，使得产品竞争力不断提高，让公司走上健康发展之路。

　　主要做法

　　联合共建，推动工作网络融合。按照“哪里有党员，哪里就有党组织”，“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则和“先组建，后完善，再提高”的工作要求，濉溪经济开发区党工委通过派驻365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的方式，切实抓好安徽力幕新材料科技有限公司党支部建设工作，以支部力量，推动工会组织组建。一是组织同组建。通过多层面的宣传教育，让企业主切实了解加强党组织和工会组织建设与企业发展的内在联系，使党群工作真正为业主所理解，为职工所拥护，为企业所需要。2018年8月公司先后成立了党支部和工会委员会。二是干部同步配备。坚持“讲政治、懂经济、善管理”的用人标准，通过内部选拔，在企业中推行党支部成员与工会组织交叉任职制度，公司党支部副书记兼任工会主席。形成支部领导，党工一体的工作格局。三是工作同步开展。公司党支部坚持将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与工会工作同谋划同部署，在支部委员会和党员大会上一并研究谈论工会事宜，积极支持工会开展工作。把关怀帮扶党员与提高改善职工待遇相结合，逐步健全了工会管理制度，组织缴纳工会经费，员工参会率达100%，形成了园区党工委领导、政府重视支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与的工作格局，实现了自我调节，平等协商、制度保障、关系协调、双方“双赢”的和谐劳动关系。

　　联动服务，推动党工资源共享。针对企业职工活动阵地不足的情况，将党员活动室与工会组织阵地整合，建设党群活动室，实现一室多用，搭建“多位一体”的活动平台，实现资源效益的最大化利用。围绕促进企业加快发展、维护企业和谐稳定，整合党工活动载体，坚持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领，充分发挥工会组织优势，积极组织开展活动。在企业广泛开展以“党员先锋岗、工人先锋号”为内容的争创活动，引导非公企业党员、职工立足本职岗位争创一流业绩，将党群工作的战斗力、凝聚力转化成企业的生产力。开展“金点子”活动，支部书记积极组织党员及职工群众为公司生产献计献策，其中“把铝箔素箔提升到涂层箔”的建议已运用于公司生产，预计每吨利润能增加2000元加工费，月产100吨涂层箔，预计年收益增加240万元。每季度组织车间员工开展学习教育，工会积极参与其中，引导车间职工树立安全生产理念，做到依规操作、按章办事。及时疏导职工思想情绪，妥善化解矛盾，凝聚员工人心，增强非公企业发展的内在动力。

　　联心聚力，推动企业文化发展。把企业党、工建工作与培养企业文化结合起来，充分发挥365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与工建的互动作用，在机制创新上花力气，在内部挖潜上动脑筋，建立有效的资源共享机制。建立和完善工资集体协商五项管理制度，即：协调对话制度、厂务公开制度、考核检查制度、监督管理制度和协商结果报告制度。公司工资已实行每年增长机制，实现了劳资双赢，共享获益的效果，形成了公司、党支部、工会、职工四方团结紧密，关系更加融洽的良好氛围。公司在疫情期间对所有职工均全额发放岗位工资，对于外地未返淮人员，党支部积极联合工会，协调安排职工交通、健康证明及返淮后的隔离、检测等工作，全方面做好职工的身心、薪酬等福利保障工作。为充分保障女职工的合法权益，公司专门设立女职工保护管理制度，公司从未安排女职工从事禁忌的劳动，且对怀孕、生育、哺乳期的女职工均依法享受产假（生育假）、护理假和哺乳假，充分保护了女职工权益。公司把员工的精神文化生活放在重要位置，建立了专门的阅览室，购买书籍、订阅报刊、杂志。利用“五一”、“七一”、国庆等重大节日，组织优秀党员职工宣讲，宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，对职工群众进行思想政治和形势政策教育。每年传统节日公司党支部组织人员对贫困职工家庭慰问，和谐的劳动关系，促使公司生产销售业绩节节攀升。