近年来，池州市聚焦党务工作者职业发展难、业务提高难、队伍固定难、作用发挥难等问题，大力实行“红领认证”制度，制发《池州市非公企业和社会组织“红领认证”管理办法（试行）》，探索建立集满意度测评、培训考试和综合评审等3项内容为核心的资质认证体系，健全分级认证、双重考评、动态管理、发挥作用、激励保障等机制为一体的资质管理体系，建设一支讲政治、懂业务、高素质、专业化的非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作队伍。

　　一是以素养为本，严把“政治关”。把政治标准放在第一位，从政治素质、学历、年龄等方面，设置可参加和不可参加2种基本条件，注重把关非公党务工作者是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，选拔坚决拥护党中央路线方针政策的人员，确保政治立场坚定、党性修养过硬。

　　二是以德才为基，严把“品行关”。按照德才兼备、以德为先的原则，将群众评价作为考评重要指标之一，由各乡镇（街道）、园区和市级行业（综合）党组织统一对申报人员进行群众满意度测评，根据测评结果平均分是否达到85分以上，其中申报“高级红领”群众满意度测评须达到95分以上，并结合日常表现，确定申报人员名单。

　　三是以实绩为据，严把“能力关”。以工作履历、业务能力、工作成效等为考评重点，将“红领认证”资质水平划分为初级、中级、高级3个等级，并高标准设置等级条件，要求从事非公党务工作年限分别达到1年以上、3年以上、5年以上，所在（或所指导）党组织或本人分别获得县级以上、市级以上、省级以上表彰。

　　四是以规范为要，严把“程序关”。严格按照个人申报与组织推荐、资格审查、培训考试、综合评审、网上公示、等级确定及调整等6个程序，要求符合条件的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员全部参加认证，并统一监制《池州市“红领认证”资质证书》，做到“持证上岗”。2021年全市共有207名非公党务工作者向所在乡镇（街道）、园区申报，初审确定190人参加认证，165人参加培训考试，最终命名首批“非公党务红领”100名。

　　五是以激励为主，严把“保障关”。建立健全建档立库、定期调度、帮带培养、资质年检、综合考核、红领补助等6项机制，采取“一对一帮带”“红领论坛”等形式，制定“三级六档”红领补助标准，加大实行“红领认证”制度的工作保障力度，不断提高“党务红领”队伍的整体素质，着力培养一批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址名师。