安庆奥迪斯丹包装有限公司党支部成立于2010年，是一家专门生产中高档瓦楞纸箱的公司。近年来，该公司探索实施了“三联三会制度”, 以“师徒结对、党员与困难职工结对帮扶、党员与残疾职工结对帮扶、支部党员大会、支部委员会、党小组会”为主要内容的工作制度，搭建起党组织发挥实质作用的助企平台，实现365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业发展深度融合， 公司党支部先后被评为安庆市“双强六好”非公企业党组织和安庆市先进基层党组织。

　　实行“三联”，架起企业 “党群连心桥”。 根据企业生产经营和管理特点，细分联系层次，完善联系方式，丰富联系内容，形成层级递进、全面覆盖的联系服务群众“企业版”。一是师徒结对。从党员带头进行拜师结对，公司对师傅提出具体要求，党员思想一带一，业务知识一帮一，问题责任一对一。通过一对一的结对帮带，了解帮带员工的思想生活状况，指导提升其业务水平。二是党员与困难职工结对帮扶。组织党员联系困难职工，了解困难职工基本信息，并在此基础上开展“连心走访”、“学教帮带”等活动。三是党员与残疾职工结对帮扶。公司有二十多位残疾职工，党员根据自身情况，结对帮扶残疾职工，让残疾职工尽享组织关爱，提升他们的幸福指数，搭建起党组织与员工的“连心桥”。

　　开好“三会”，规范党支部标准化建设。将党员教育管理与企业生产经营紧密结合，以提高“三会”质量为抓手，使“三会”内容由“单一”变“多样”，探索创新，积极推进党支部建设标准化工作。把“支部党员大会、支部委员会、党小组会”融入企业工作会议、职工例会、职工拓展训练、企业重大生产经营、职工教育培训会议、职工工作业绩考评等活动。通过“讲、议、评”等形式，引导党员参与企业发展形势分析、生产经营难题研讨，使“三会”由“一人讲、一人谈”成为“大家讲、大家议”，通过互动交流、共同商事，有效破解了党员教育管理与企业生产经营“两难”的问题，提高了企业生产经营质效。