建立常态化走访机制。365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员常态化开展上门走访，积极与企业负责人、党员职工交流，宣传政策、倾听诉求、解决问题，扮演好助企发展的“桥梁”角色。全区共有64名365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员参加主题活动，编入5个365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导组，共走访非公企业565户，社会组织27个，实现全覆盖，访谈座谈出资人负责人576名，党群组织负责人143人，一线职工群众655人。

　　畅通问题解决渠道机制。依托全区5个365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员每月将走访收集的问题诉求提交到所在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站，能够通过选派单位或365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站自行解决的，及时给企业解决，不能解决的由各365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站汇总形成问题清单上报至区委非公工委，由区委非公工委协调解决。截至目前，共收集问题和意见建议237个，已办结219个。

　　健全助企协同工作机制。聚焦民营企业经营发展、员工招聘、安全生产等方面问题诉求，会同区人社部门、科经部门、应急管理部门等有关单位，多方配合，共同帮扶，注入多元助企“要素”，创新助企举措，形成助企纵深合力，为民营企业发展保驾护航。