今年来，桐城经开区切实加大非公企业和社会组织群团组织组建力度，提升“两个覆盖”工作质量，开创党群共建新格局。

　　压实工作责任。经开区党工委年初召开专题会议研究部署群团组织组建工作，明确目标要求和工作举措。组织31名365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址专干、工会、共青团、妇联等专门力量，结合“问题帮办、助企发展”活动，走访企业220余次，对本地本单位非公企业和社会组织进行逐家上门摸排，在全区营造出浓厚的群团组建氛围，对符合条件但未组建群团组织的重点攻坚。截至目前，经开区169家非公企业和5家社会组织中，共成立工会组织138家，妇联组织155家，共青团组织31家，未建立党组织的非公企业和社会组织中群团组织实现全覆盖。

　　创新工作机制。建立党工团妇“四位一体”联动共建机制，始终坚持把助力生产经营作为党组织和群团组织在非公企业和社会组织开展工作的出发点和落脚点，形成以党组织为核心，妇联、工会和团组织为纽带的“工作互促、活动互融、资源共享”的新局面。区党群部牵头组织区总工会、区团工委、区妇联召开6次党群共建联席会议和工作会商会，强化责任分工，形成组建合力。在发挥党组织政治引领作用的同时，充分利用群团组织在组织、宣传、教育、动员方面的独特优势，形成发展合力。

　　丰富活动载体。畅通“推优成长”通道，注重党员队伍发展壮大，着力把职工群众中的先进分子和优秀代表推荐到党内来，激活发展党员“源头活水”2020年以来经开区非公领域共青团员推优入党51人，其中确定为入党积极分子35人，入党16人。区党工委联合市妇联组织开展“庆祝建党百年关爱贫困儿童”微心愿集中认领活动，15家非公企业党组织的78位党员志愿者认领并帮助163名困难学生实现“微心愿”。组织企业员工参加红旗擂台—桐城市职业技能竞赛，在数控车工、电工等工种展开岗位练兵、技术比武，企业党员、员工学优创优的热情高涨，形成比学赶超的奋进局面。