芜湖东旭光电科技有限公司成立于2011年12月，是研发、制造、销售平板显示玻璃基板和提供相关技术服务的高新技术企业，获评“安徽省民营企业50强”，荣获“国家科学技术进步一等奖”。公司党委组建于2012年，下辖6个支部，现有党员157名，广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术一线，获评省级“双强六好”非公企业党组织。

芜湖东旭党委迎七一365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动，激发广大党员新时代新担当新作

　　一是党企互动职能化。党企融合互动，是基层365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的着力点。公司党委坚持把“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作职能化”作为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址和企业经营整合的主要载体，充分发挥党组织的组织优势，将企业部分职能由企业党委进行主导、推进与落实。公司党委承担着企业干部任免考察、企业文化建设、员工关爱等职能，在后备干部选拔时优先任免党员职工13名，职工招聘一直以党员优先录取。公司负责人就是党委书记，他多次表态：公司会完全保障党工工作经费，在进行重大决策之前必须积极听取党委意见建议。

芜湖东旭光电LOGO4

　　二是组织推动强堡垒。东旭党委紧紧围绕企业发展，找准365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业经营的结合点，始终采取“双向进入、交叉任职”的形式配班子，公司领导班子中党员占比高达100%，党委班子中领导班子成员占到85%，各级管理干部中党员占比65%，党员中各类管理干部占57%，中层干部使党组织负责人与企业管理层保持一致，充分发挥党组织的政治核心引领作用，确保了企业发展的正确方向。全体党员亮出身份，共设立了54个“党员示范岗”，积极开展党员服务承诺并接受群众监督。通过开展各类承诺践诺活动，营造了良好的工作氛围，进一步激发了党员的干事、创业、创新、争先、奉献的精神。

芜湖东旭光电党委捐赠疫情防控物资，以实际行动助力疫情防控工作

　　三是文化带动聚合力。据企业发展需求不断创新文化活动内容，认真抓好“六个一”文化，在公司中形成了一种爱企敬业、互学互助、积极向上的氛围，促进了党组织和党员作用发挥。通过以上活动的开展，共收集223条合理化建议，每年可节能、降低物耗成本300多万元，提高产能、提高效益近百万元。党委班子成员经常深入基层一线，和不同部门的员工共进工作餐，结合公司级恳谈会、入职大学生恳谈会，员工和高层管理人员直接面对面，听取基层员工对公司发展的建议。每年的10月初至12月底，开展岗位练兵技能竞赛活动，引导员工立足本职岗位学练技能，进一步提高员工技能素质，成为公司的技术尖兵。

芜湖东旭光电党委开展主题党日活动

　　四是典型促动树标杆。深入挖掘总结工作先进典型，每年评选表彰一批彰显时代精神、体现党员先进性、事迹突出的先进典型，激发党组织和党员凝心聚力、追赶超越。党委成立党员技术攻关小组，带头研发出新型显示载板玻璃，授权专利300 余件，制定国家标准6项，目前公司拥有国内唯一自主知识产权的成套玻璃基板制造技术，研发出达到国际先进水平的高温熔融技术、溢流下拉成型技术、洁净环境控制技术等生产工艺技术，生产出的玻璃基板实现无砷化、轻薄化，满足了绿色、节能和环保要求，先后荣获安徽省科学技术奖一等奖、CNAS国家实验室等。

芜湖东旭光电党委在毛主席故居开展建党100周年主题活动

　　五是和谐驱动添动力。在诚信经营、规范管理的基础上，自觉履行社会责任，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、志愿服务等活动。公司党委每年两次定期对困难党员职工进行摸底调查，累计帮扶39人，发放慰问金18万余元，解决党员职工实际困难。通过党内帮扶，增强组织凝聚力，带动影响广大职工，通过工会帮扶系统使帮扶工作覆盖到每一位职工。教育广大党员带头遵章守纪，引导身边员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，设立多渠道的合理化建议信箱，让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”。