合肥晶弘电器有限公司成立于2006年8月，2010年8月成立党支部，现有党员31名。于2020年1月获评合肥市365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作示范点。

　　公司党支部自成立以来，一直致力于将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与企业管理相结合，通过365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领，为企业发展凝心聚力。

　　运用“PDCA工作法”，开展标准化党组织建设。作为一家制造业企业，合肥晶弘电器有限公司创造性地将质量管理工作方法（PDCA循环）运用到365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作中，并对党员实行积分管理制度，取得了良好的效果。“PDCA工作法”分为四个阶段，即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查) 和 Act(处理)，呈一种螺旋上升的工作循环，同时确定计划管理、质量提升、总结完善三大工作要求。晶弘党支部列出29项具体计划，涉及“三会一课”制度、党员发展工作、服务企业、志愿者活动、党员活动日等，确定责任人，制定月度计划。

　　创新活动形式，增强组织吸引力。晶弘党支部以“项目挂牌”的形式让党员积极参与到党组织活动中来，改变原来党组织活动由支委统一安排的局面。现在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动均由党小组、党员进行活动项目挂牌，包括会议组织、上党课、一线帮扶、志愿者活动等，创新了活动形式，提高了活动吸引力，同时实行“积分化”管理，并给予活动组织者相应的积分奖励。

　　落实“五心”准则，打造“过硬”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址。结合公司经营发展，晶弘党支部提出“五心”准则，即精益心、责任心、上进心、同理心、包容心，号召党员职工充分发挥先锋模范带头作用，将“五心”准则运用到员工之间和部门之间业务联系、工作配合中，为公司营造了良好的工作氛围，帮助企业迅速形成了敬畏专注、严谨耐心、坚持专一、细致完美的工作作风，增强了员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对组织的归属感。

　　推行“三公三讲”，营造和谐企业环境氛围。合肥晶弘电器推行“三公三讲”，即“公平公正、公开透明、公私分明，讲奉献、讲真话、讲原则”，发扬党组织密切联系群众的优良传统，关注员工福利保障，将每月15日定为员工的幸福日，举办员工生日会，竞赛、小游戏、积分评比等主题活动，推行每月为员工减免80元水电费政策。晶弘电器党支部还鼓励党员同志带头开企业产品销售“网店”，带动全体员工都有自己的销售“网店”，展开全员销售模式，人人争做销售达人，取得显着销售成果，2020年仅此一项销售额达到46亿元。