安徽新大陆特种涂料有限公司成立于2012年8月，是一家专业从事防腐材料研发、生产销售、技术服务的高新技术企业，2015年9月成立党支部，现有党员16名。先后于2018年12月获评“安徽省商标品牌示范企业”，2020年7月获评安徽省“‘双强六好’非公企业党组织”。

　　“小”阵地碰撞新思想

　　走进新大陆的公司食堂，有个“党员小餐桌”，打好饭菜的党员在这个“小阵地”上，交流工作中心得体会；党支部在这个平台上，安排部署相关活动事宜，既节约了时间，又提升了学习效率。像这样的小阵地还有很多，通过改造车间闲置区域，打造开放式车间党员活动“室、站、角”，就近就地组织开展组织生活，探索开展融入式、开放式、体验式、实践式、讲授式等组织生活方式，将“党内活动”扩展为“党群互动”。

　　“小”载体激活新形式

　　针对大部分党员都在生产一线的实际，党支部推行微信群线上学、车间一线交流学、活动阵地集中学、党员个人自学的“四学”模式。定期组织党员外出接受红色教育，通过微信群及时向党员推送学习内容，实行每日微播报、每周微党课、每月微分享、每季微提案，让党员有了指尖“加油站”。

　　“小”党课讲出真道理

　　党支部以车间、班组为单位，逐步形成了以“短、实、新”为特点，紧密联系实际的“小微”党课模式，提高了党员学习效果。实行每次1个专题、每个专题1名党支部班子成员辅导、每名党员1分钟发言的“三个一”教育模式，结合生产生活，现身说法将党课讲的更生动，用“小故事”讲出“真道理”。

　　“小”典型弘扬正能量

　　党支部推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干的“双培”模式，把发展党员重点放在各个岗位的优秀员工，彰显党的战斗力。广泛开展“三有三无”争创活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无纠纷。大力挖掘普通党员“先进事迹”，通过树立“小”典型，有效发挥党员的先锋模范作用。

　　“小”关爱增强向心力

　　坚持“以人为本，构建和谐企业”的理念，将“小关爱”融入员工日常工作中，通过召开员工恳谈会、基层慰问、设立总经理信箱等，搭建多方式交流平台和机制，了解员工真实诉求，提高员工满意度，最大限度集聚发展共识。建立困难职工档案，列入帮困补助对象，经常性开展走访慰问，让党组织温暖在企业传递，提升企业干部职工生活稳定感和幸福指数，增强企业向心力。