安徽芜湖湾沚区新芜经济开发区着力构建园区非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址“六强六化”模式，围绕产业定位和“两区三基地”建设目标，着力破解发展难题、厚植发展优势，奋力打造长三角高质量发展示范开发区，全力做到党的建设与园区发展共谋、共议、共建、共享，有力促进非公有制经济持续健康发展。

　　强化领导推动，实现组织建设一体化。优化园区组织体系。按照“园区党工委—园区非公综合党委—开发区‘红领驿站’—非公企业党组织+365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员—非公企业党员”工作模式，建立上下贯通的园区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作管理架构。园区党工委明确1名副书记任非公综合党委书记，下设非公办，配备3名专职人员从事党务工作。优化园区工作制度。建立365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作“1+1+2”联系制度，每名园区党工委委员与一个部门联系两家重点企业，指导联系企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作。出台365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作目标考核办法、党组织书记述职评议制度、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址目标专项考核等制度，着力把企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作做细做实。优化园区管理模式。推行365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作项目化管理模式，建立全年365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址任务清单，每月专题研究365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作1次，把365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址任务清单落实情况与重点中心工作同谋划、同部署、同督办。发挥“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址组团”优势，在区级行业党委牵头下，开展行业交流、技能竞技、成果展示等活动，促进同行业企业的交流互动，促进“抱团”发展。

　　强化组织覆盖，实现排查组建常态化。建立“双排查”工作机制。汇集社保参保员工花名册和企业员工花名册，安排专人比对核实企业党员花名册，有效解决“隐形”党员和“口袋”党员问题。建立“双联动”工作机制。动员和组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员和园区党务干部联动开展排查组建工作，形成强大合力和舆论氛围，防止产生多头管理和相互推诿的问题。建立“双动员”工作机制。由企业所在地的非公综合党委和应转未转组织关系的党员组织关系所在支部同步与党员进行谈心谈话，动员其转接组织关系，并形成组织关系转接网上一站式办理的服务模式。实行挂图作战，每半年对辖区内企业、党组织和党员信息全面更新，重点瞄准“四上”企业、联合支部企业、新入驻企业，进一步抓组建促覆盖。2020年，新建党组织21个，转入党员80余人，新发展党员54人。

　　强化发展融合，实现为企服务精细化。做实“四送一服”服务点。积极推行“红色新芜+”工作模式，实施“党员包保、全程服务”工作机制，从项目签约到竣工投产的每个环节，都有一名机关“红色对接人”全程负责跟进。结合“四送一服”、“双联系、入千企”，建立党工委委员和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员联系帮扶企业制度。2021年上半年，收集、研究企业发展过程中存在的融资、用工、技术等各种困难问题250余个，有效帮助企业破解瓶颈，找准融入企业的共振点。坚持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址融入企业生产经营。建立非公党组织书记备案管理、交叉任职制度，园区90%以上的非公企业党组织书记由公司管理层担任，其中35名书记是企业出资人。开展“红色车间”、“技能大比武”等活动，引导党员立足岗位当先锋、作贡献，争当企业发展排头兵、领跑员。连续5年承办全区“党旗下的微创新”活动，对取得成效的“五微项目”进行评先评优，特别是对改进生产方式、提高技术创新力的“微技改”项目进行推广应用。打通产教融合“新芜路径”。会同安徽信息工程学院共同实施“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址赋能 校企直通”基层365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址项目，以校企沟通协调长效机制为突破口，通过跨部门、跨领域、跨行业的党组织联建，进一步促使产教两端在技术创新、人才供给和成果转化等方面的联动融合，推进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。项目实施后，已经组织开展汽车零部件产业领域业务学习38场、对接活动上百场；一对一服务企业百余家，促成巨龙液压等48个企业校企合作项目近100个，助力盾安中元、禾田汽车等企业发布了76项课题，解决企业问题近400个。

　　强化资源整合，推动公共阵地实体化。高标准建设园区党群服务中心。按照有会议室、工作室、展示室、阅览室、谈心室、宣誓厅、党史厅、篮球场健身室标准建成2000余平方米的一体化多功能园区党群服务中心，设置多个功能板块，整合365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、群团等资源，实现阵地共用、资源共享、活动共建，为企业党员、职工提供免费活动场所。全覆盖推进支部阵地达标。按照“六有”标准，采取“以奖代补”的方式，打造非公企业党组织活动场所。两年来，对强振汽车、捷甬达、裕东自动化等10余个党员活动室进行提档升级。开放式用好园区“红领驿站”。设立新芜经济开发区“红领驿站”，建立“驿站”党支部，探索建立365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导分站、产业党委和龙头企业牵头开展主题党日活动机制，促进“党组织联设、党务队伍联建、发展党员联审、党群阵地联用、人才共育联智、主题党日联办”的园区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址新路子。

　　强化科技赋能，实现园区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址智慧化。大数据搭建平台。主动适应时代发展大趋势，拥抱互联网、问效信息化，围绕提升基层组织力、强化政治属性和服务功能总目标，投资800万元，利用人工智能大数据、区块链等数字科技，聚力打造智慧园区平台，着力破解当前存在的支部建设规范程度不够、上级党组织常态化监测管理抓手缺乏等问题。超链接整合资源。积极整合各部门政策资源，线上设立税务、法务、人才招聘、技术培训等服务项目、服务岗位，由开发区党员职工结合实际自行认领，并将履岗情况上传至平台，平台根据完成结果给予评分。通过“线上”领岗、“线下”履岗，有效拓宽了开发区党员职工发挥作用的渠道，激发了为企业办事解忧的动力与活力。365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址云激发活力。依托智慧园区平台，建立非公企业党员学习“微课堂”，注重“引导式”和“点餐式”并重，定期发布365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动菜单。打造“在线学习”模块，实现“随时、随地、随身”学习。依托线上实名借阅管理系统，自助完成人脸识别注册和借阅，通过系统可以统计借阅情况，确保智能管、便利学、有提高，实现365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址书柜规范化智慧管理。

　　强化政策保障，实现激励保障制度化。加强经费保障。建立各级财政投入为主，税前列支、党费拨返、党费补助等并行的经费保障机制，财政每年投入非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址35万元，人均经费保障高达400元，是全省平均标准的两倍，有效地破解非公企业党组织办公经费无保障、干部工作积极性不高、无钱办事的难题。强化帮扶引领。建立各级领导干部和职能部门挂钩联系重点非公企业制度，全区108名科级以上领导干部联系重点企业270家，在2020年的企业复工复产、疫苗接种、企业用工等重点工作中主动作为，帮助解决实际困难。突出政治激励。把优秀的非公企业党组织书记、党务工作者纳入全区人才计划，推荐为“两代表一委员”，吸收他们参与重大事项以及社会治理的决策咨询，截止到目前，园区各级“两代表一委员”61名，其中市级以上25名，纳入全区人才库的32名，充分调动企业主的积极性和主动性。