一、基本情况

　　同福集团股份有限公司成立于1993年，是一家集粮食基地建设、粮食加工、大健康食品饮料研发、生产、销售于一体的现代化企业集团。集团总部坐落于安徽省芜湖市，占地面积50万平方米、总投资15亿元，现有员工5000余人。公司于2009年7月成立党支部，2011年3月升格为党委，下设党支部3个，现有党员142人。多年来，同福集团党委以企业文化建设为抓手，坚持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业发展“目标同向、工作同力”，提升企业文化力、生产力，增强党组织吸引力、公信力，为企业发展注入强大动力。同福集团党委先后被评为市、区、经开区“先进基层党组织”，省级“双强六好”企业党组织。

　　二、做法成效

　　（一）打造企业文化，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作转化为文化力

　　同福集团党委大力倡导“敬业奉献、超越自我、务实创新、勇攀高峰”的企业精神，鼓励和弘扬中华传统文化和文明风尚，宣传好人好事，表彰优秀典型，进行职业道德教育。为更好地传承并弘扬同福企业文化精神，将每年的3月15日确定为“同福集团企业文化日”，评选出年度10名“企业文化践行标兵”。“以带头践行企业文化为基准；以实际行动感染同事为目标；以宣讲同福企业文化为任务。”向集团全员招募10名“企业文化宣传大使”。企业文化宣传“标兵”和“大使”们下沉基层一线，听取员工的心声，发现员工的亮点，每月定期3次组织开展同福故事会宣讲身边的正能量，同时组织全体员工利用每周晨会分享自己对企业文化的认识以及践行企业文化的心得体会，每季度组织各部门骨干人员进行工作总结并抓取亮点进行宣传报道。

　　（二）开展争先创优，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作转化为生产力

　　“围绕发展抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促发展”。同福党委积极探索365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作和企业发展良性互动、互融共促的路子，将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作融入企业生产生活各个环节，坚持党员示范、典型引领，通过推进党员示范岗、党员先锋岗、党员突击队，党员同志时刻佩戴党徽亮出党员身份等举措，开展岗位创先争优、我为企业提建议、榜样在身边等活动，充分发挥了党员同志们关键时刻顾大局、能奉献、担重任的先锋模范作用。“病毒无情，同福有爱”，2020年初在新型冠状病毒防疫严峻时期，在面对全城封闭、企业停产地情况下，同福党员们在安抚好自己的家人后，主动请缨到达公司，以厂为家，第一时间成立了“同福抗疫冲锋队”，他们身穿厚重的防疫服出现在安保处、食堂餐厅、办公区域等公司的各个角落进行消毒、测温等防疫工作，不惧个人危险，战斗在防疫一线。在这场疫情防控战斗中，同福人团结协作、周密组织，集团全体员工及家属，未出现一例感染人员，全体员工在这场疫情风暴中经受了考验，得到了锤炼，获得了提升。党员同志们的先锋示范，带动了广大职工群众工作热情，提高了企业生产力。

　　（三）注重“温度”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，增强党组织吸引力

　　同福党委着眼做有“温度”的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，为使得广大职工在企业中获得“三感”，即成就感、荣誉感、归属感。通过营造积极进取、健康向上的良好氛围，多形式开展党组织活动，举办红色教育、文艺汇演、爱心献血、榜样在身边演讲比赛、职工运动会等丰富多彩的党群活动。厂区橱窗定期宣传党的政策和工作开展情况等，听到党组织的声音，处处感受到党组织就在身边，形成了业主职工同心、党群组织同力、工作目标同向的红色同福文化，营造了积极进取、健康向上的企业氛围。同福集团党委认真履行职责，时刻关心困难职工，为他们做好事、办实事、解难事，促进了企业的和谐发展。为把帮扶困难职工工作做细、做深、做实，党委对困难职工家庭情况进行摸底调查，并认真对照标准严格把关，建立困难职工档案，号召所有党员干部与困难职工结成帮扶对子，为困难职工奉献爱心。2019年，生产部一名员工突然查出心脑血管疾病，使原本就不富裕的家庭雪上加霜。同福集团党委及时伸出援手，号召全体党员、职工为他捐款。同时，在集团工作人手、资源较为紧张的情况下，派出几名同事轮流进行看护，后期安排专车接送前往医院检查等。关心爱护职工生产生活，保证党组织出现在职工最需要的时刻。

　　（四）注重廉洁建设，维护党组织公信力

　　企业健康发展离不开优良的党风、企风护航。同福党委认真落实365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址责任，强化制度约束，成立审计监察中心，并制定出台“四横四纵”和“四个必须”管理制度，为党员群众划出行为红线。四横即安全、纪律、临时交办的任务、重点工作；四纵即同事之间人情有度、合作伙伴间清正廉洁、部门内部职权不为己用、公司用人公平无私；四个必须即必须遵纪守法、必须清正廉洁、必须实事求是、必须执行决议。结合员工实际制定《廉洁自律行为红线》，坚持抓早抓小抓预防，开展党风廉政教育和警示活动，强抓违规情况并以反面案例进行专题教育培训，严禁工作中出现吃拿卡要、利用职务谋取私利、工作不作为等不良行为，主动接受职工群众的监督，不仅维护了风清气正的企业发展氛围，更是增强了企业党组织在职工群众中的公信力，为企业的发展保驾护航。

　　三、经验启示

　　一是党组织在企业发展中坚守阵地，确保党组织、党的工作能够覆盖企业的每个角落，以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领企业的政治导向；二是高度重视企业文化建设，以树立企业文化品牌为目标，铸造企业文化精神，创新文化建设方式，“上下同心，携手共进”，用文化建设成效保障企业前行；三是重视党组织在企业发展中的责任使命，将企业上下团结在党的周围，充分发挥党在发现问题、解决问题中组织优势，将企业与员工联系起来，将员工前途与企业发展前景联系起来，让365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动推动企业良性发展。