安徽阳光照明电器有限公司党支部自学党史教育活动以来，从员工的身边事，贴心事，暖心事，关注事，疑难事着手，“凝心”聚力抓支部，“初心”发力抓示范，“暖心”助力抓管理，“齐心”协力抓稳定，切实为员工办实事，办好事，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。

　　“凝心”聚力抓支部。为适应公司新形势发展的要求，更好地服务企业发展，党支部在做好“三会一课”、主题党日等常规、规范动作以外，围绕企业发展不断创新365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的新方法和活动的新内容，将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址融入企业管理之中。一是公司法人的调整及365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址业务员离职，及时改选了以总经理马建兴同志为书记的支部组成人员，补充了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址业务员，确保了支部工作的无缝对接不断档、活动的正常有序开展；二是今年上半年订单较多，生产任务较重，党员大都忙于生产一线、外出营销采购，难于集中学习，党支部据实创新“三会一课”学习方法，由吃大灶改为吃小灶、变会议集中学为网上自学，将党课教材、政治业务学习内容订单式发布在公司党员群中进行学习讨论，并要求党员在群中交流学习心得，畅谈学习体会，汇报工作进展，党员互评，书记点评，公布于群，接受监督。不仅节省了党员的生产营销工作时间，又达到了学习互促的目的，收到事半功倍的效果；三是以党史学习教育活动为契机，充分激发公司员工爱党、爱国、爱厂热情，利用公司广播、显示屏、微党课、墙报栏、标语等形式，多管齐下营造活动氛围，公司上下形成了“学党史，鼓干劲、促生产”争先巩后的新气象。员工纷纷向党支部递交入党申请书，要求加入党组织。现已有5人作为党支部入党积极分子进行培养，3人已经支部大会批准通过为中共预备党员，党支部的凝聚力，党员的影响力在党史学习教育活动中更加凸显。

　　“初心”发力抓示范。传承金寨革命的红色基因，讲述金寨鲜活的人物故事，教育党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、“守初心、增质效”是党支部这次教育活动的规定动作，利用休息日、节假日组织党员、发展对象、入党积极分子到烈士陵园祭奠先烈，到博物馆参观英烈事迹展览，身临其境地感受“一寸山河一寸血，一抔热血一抔魂”的光荣历史，感受那血与火交织的峥嵘岁月，进一步树立每一位阳光人的人生坐标。用身边的人、身边的事做示范、当引导，发挥职工模范岗、党员先锋林、妇女巾帼三。八红旗手、生产技改能手的榜样作用，让每一位员工在平凡的岗位上闪光，让每一位党员在党旗、党徽中出彩，让每一位阳光人都有初心发力的用武之地。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在生产经营中得到充分发挥。员工以干好本职工作、完成生产、销售任务为己任，党员以能为党旗添光彩，为公司做贡献为荣。公司团队及党支部因势利导，不仅考虑到党员职工奉献的一面，也考虑到为公司付出做出贡献的一面，对一线生产骨干和经营骨干优先纳入入党积极分子进行培养，公司选拔培养中层乃至高层管理人员，党员作为优先必备的条件之一，并在物质奖励方面给予适当的倾斜，树立公正的、任人唯贤的用人导向。现榜样的示范引领作用已成公司的一种管理模式，加入党组织已是每一位阳光人的人生追求，在公司蔚然成风。

　　“暖心”助力抓管理。安徽阳光2013年2月入驻金寨，产值和利润逐年递增，始终把员工关心的事，关注的事放在心里，办到实里，想为员工之所想，办为员工之所需，尤其是在这次党史学习教育活动中，公司团队深入车间班组、食堂宿舍走访调研，征求员工意见，让“我为员工办实事”活动深入基层，深入员工，细化于心，落到实处。一是公司为员工除购买“五险”外，住房“一金”已纳入生产成本核算，并据企业效益的增长逐年提高比例；二是市场物价的上涨和昼长夜短的季节特点，调高食堂伙食标准，满足员工的营养需要；三是根据员工的健康需求，增加员工的健康体检项目，做到有病早发现，早治疗，无病早提醒，早预防；四是以人为本，针对刚入职的新员工及部分老员工交通、消防法规意识淡薄，特聘请交警、消防人员讲解交通、消防知识，现场实地演练，发放交通法规小册，防范于未然；五是重新整修摩托车、电瓶车、自行车停车棚，增加小车停车位，解决员工上班停车难，无车位问题；六是对虽在本城居住但离厂区较远的员工给予解决住房，安排食宿。“暖心”工程一桩桩，件件温暖着员工的心，也是公司“学党史，办实事”的具体体现。员工爱厂如家干事创业的热情空前高涨，打工观念大为转变，把为养家糊口而打工、为老板而打工变为自己打工，变要我干为我要干，内在潜力迸发，给公司的管理方式带来了新的尝试，同时也给公司带来了丰厚的经济回报。

　　“齐心”协力抓稳定。安徽阳光是金寨产业园区规模较大、占地面积较大的一家上市公司，员工众多，来自苏浙鄂豫皖五省，于当地周边居民有较多的利益纠葛，稍有疏忽，就会引起公司生产乃至社会不稳，新任公司领导利用学党史，办实事的契机，对外，聚焦居民“急难愁盼”之事，鼓励支持党员职工为所在社区做一些敬老服务，环境卫生清理，家用电器维修，渠道沟塘治理、植树种草等志愿服务，采取企社共学、共担、共建、共治联防的办法，凝聚思想共识，汇集发展合力，创新治理模式，助推乡村振兴，为民办实事，办好事，服务社会，服务县域经济。党史学习教育活动进一步融合了与社区居民的关系，发展环境进一步优化。对内，思想道德职业操守教育与行政行业生产管理并举，精神鼓励与物质奖励并重，人性化、人文化、实事化、制度化管理并存，不断打造创新阳光管理模式。“在社会做一个好公民，在阳光做一个好员工，在家庭做一个好成员”已成为阳光人的一种职业操守，行为规范，自觉行动，是这次党史学习教育活动中集中的体现。尤其在今年开发区各企业招工困难的情况下，社会有为青年不仅愿意到阳光来，而且留得住，干得长，呆得久。员工队伍的稳定，带来了生产的稳定，更促进了公司的和谐发展。现在的阳光党史学习教育活动已见成效，周边社会稳，发展环境优，公司团队强，职工队伍稳，人心齐，干劲足，人人以昂扬的斗志，个个以饱满的精神状态加班加点，提质增效，生产营销两旺，有望提前并超额完成集团下达的上半年生产营销任务，为建党100周年献上一份厚礼。