一、基本情况

　　济人医药集团座落于谯城经开区药都大道，是一家集“产、学、研”于一体的民营科技企业，现有员工1400余人，公司主导产品中药饮片、精制饮片共800多个品种、5000多个品规,年生产能力3万吨。

　　济人药业公司党支部于2005年7月成立，2017年10月成立安徽济人药业有限公司党委，下辖安徽济人药业有限公司党支部、安徽普仁药业有限公司党支部。济人药业在不断发展壮大过程中，公司党委充分发挥政治核心作用，始终把握企业发展方向，在经营决策和人才开发使用上起到积极引导和推动作用。并在具体实践中探索出了，“四化”工作法，打造了济人集团365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作新格局，并在2019年荣获省级“双强六好”非公企业党组织。

　　二、主要做法

　　（一）组织设置向前沿化延伸。公司在不断发展壮大过程中，党委不断适应365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址新形势和企业运行发展的新变化、新要求，及时调整健全组织，形成党组织、工会、妇联、共青团四位一体的组织体系和“党带群团、一体共建”的工作机制。在组织设置上，把党的组织向一线延伸，重心向一线倾斜，根据员工工作性质，设立了行政办公人员、车间一线员工、分公司销售人员4个党小组。

　　（二）制度建设向标准化看齐。不断将党务工作与制度流程、业务开展、人才培养相挂钩，真正打造制造型企业独具特色的党务工作。同时，党组织本着“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促进企业发展、用企业发展成果加强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”的工作思路，在上级党组织的指导帮助下，大力加强党的建设，建有党员活动室、图书阅览室、党校，在厂区显要位置设置了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址宣传栏，在办公楼布置了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化走廊，在潜移默化中向党员和员工灌输党的先进思想，有力保证了各项制度的落实和党员活动的有效开展。

　　（三）阵地建设向功能化聚焦。着力打造标准化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址阵地建设，不断提升阵地建设标准化、日常管理规范化、活动组织经常化的水平，夯实组织建设基础。一是办公场所标准化。坚持做好“七个一”：一块党组织门牌、一间独立的办公室、一台办公电脑、一组文件档案资料柜、一组党务公开栏、一份365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址杂志和一个标徽。二是党员活动室标准化。切实做到“九有”：有固定设置的党员活动室和醒目的“党员活动室”标志牌；有办公桌椅；有电脑等党员教育设备；有党旗；有入党誓词、党员的权利和义务等资料；有规范的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作制度；有党组织成员的职务与分工；有相关的报刊、书籍；有学习资料柜。三是宣传阵地标准化。宣传阵地形式多样，有上墙的“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址制度”“党员学习园地”，有党务公示栏、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化宣传走廊、党务公开网站（公司网站设立365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址专栏）、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址宣传标语（厂区绿化树上）等。四是365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址资料标准化。认真抓好“五个建立”：建立党员、入党积极分子、入党申请人、流动党员“四个名册”；建立年度365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作计划和总结等“三个计划和总结”；建立党员学习资料、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动资料；建立党费收缴、党组织活动、先进事迹、影像音频“四个档案”；建立“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政教育“四个记录”，使非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作在规范化基础上体现精细化、数字化、简单化。

　　（四）日常管理向常态化落实。一是建立责任落实机制。党委书记和支部书记履行365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作“第一责任人”职责。以建设“双强六好”党组织为目标，以建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子为着力点，按照规范要求标准选优配强党支部书记和支委委员，公司的党群工团负责人全部由中层以上管理层的党员担任。在厂区设立党员示范区、党员示范岗，将党员先锋作用向生产一线前移。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评。扩大党内民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党员干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从一线工人、先进模范、技术骨干和青年群体中发展党员。二是健全工作推进机制。公司党委要求全体党员订阅“四级微信”，学习党的先进理论。开展“三有两评”活动，让党员在活动中增强党员的荣誉感，进而提升锤炼党员的先进性。党委牵头先后组织开展“慰问留守儿童”、“植树造林”、“业务知识竞赛”、“革命圣地入党宣誓”、“系列文体比赛”等活动，以形式多样的活动提高员工综合素质，引导督促党员发挥示范带头作用，培养党员职工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”，带动更多的群众向党组织靠拢。坚持党管武装制度不动摇，公司武装部开展走进军营过“军事日”活动，组织全体党员到市国防动员训练基地参观见学，学习军事技能，进行实弹射击，较好地提升了党员的国防观念。三是完善考核培养机制。公司党委按照“把优秀人才培养成党员、把党员培养成优秀人才、把优秀的党员人才推上各级领导岗位”的党员和人才双向培养机制，党员和人才两股力量聚合成企业的中坚力量，提升了企业的核心竟争力。