一、情况简介

　　天能电池（芜湖）有限公司成立于2005年10月，是天能集团全资子公司，主要从事电动车用纳米高性能环保型蓄电池的研发、生产和销售，为天能集团服务中原市场发挥了重要作用。公司党支部成立于2007年，现有党员30人、入党积极分子3人，入党申请人6人，员工1000人。近年来，在经济技术开发区党工委的领导下，天能电池党支部深入推进“实力与文化两轮驱动”战略，用四计划四打造，激发企业发展活力，把党的红色基因深度植入企业文化中，形成了动力文化品牌，引领企业构建活力和谐、合作共赢的局面。公司2019年营收16.67亿元，纳税1.1亿元。2018年天能电池（芜湖）公司党支部被评为经开区“双强六好”非公企业党组织，2019年被评为经开区先进基层党组织、芜湖市“双强六好”非公企业党组织。

　　二、主要做法

　　（一）实施“四台”计划，打造“双强天能”。以“企业发展、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址领航”为宗旨，把推动转型发展作为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的着力点，推动企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址强、发展强。一是参与决策有平台。围绕企业的发展规划、创业创新、经营管理、职工利益等内容，推行交叉任职、双向进入，由公司总经理担任党支部书记。以政治理论学习会、党员献计献策会、党企沟通协商会和技术工艺创新课为主要内容的“新三会一课”制度，使党支部与行政决策层，每周1次沟通、每月1次协商、每年1次总结。二是菁英培养有梯台。推行员工职业生涯规划，成立天能大学，量身定制培训课程，公司领导亲自为参训员工开课；实施党员人才“三培养”计划，把党员培养成业务骨干，把骨干发展为党员，为员工设置纵向与横向、管理与专业“双轨制”职业发展通道，目前已有多名党员担任了车间主任、业务经理等中层以上职务。近三年来共发展党员8名，培养积极分子近20名。三是创先争优有舞台。注重发挥党员先锋示范作用，深入开展“立足本岗位，当好主力军”岗位建功立业活动，推进“五型”班组建设，每月围绕产量、质量、6S管理等项目进行评比，每年开展“职工技能大比武”、“五小”竞赛、合理化建议等活动，收到党员职工的合理化建议200多条，创新获取国家各类专利60余项、各级奖励10多项。每年评选先进集体、劳动模范、营销精英、优秀党员、技能标兵等，汇编《榜样》一书，营造创先争优氛围。四是文化创建有搭台。将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化红色基因植入企业文化之中，打造形成了动力文化品牌，用红色动力文化引领企业绿色循环经济发展。以企业乐活、文化先进为标准，把培育企业精神作为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的切入点，弘扬“责任为魂 创新共赢”价值观。

　　（二）实施“三紧”计划，打造“活力天能”。以“企业乐活、文化先进”为标准，把培育企业精神作为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的切入点，弘扬先进企业文化。一是紧贴生产经营抓文化提炼。根据天能动力电池的产业特色，总结提炼出了“动力文化”品牌，形成了 “奉献绿色能源，缔造美好生活”的企业使命、“责任、创新、奋斗、分享”的企业核心价值观，作为天能全体员工的共识、判断是非的标准和天能人共同坚守的信仰。二是紧扣发展主题抓文化宣讲。以“老员工宣讲团”、“党员宣讲小组”为载体，紧扣“中国梦？天能梦”及“动力文化”精神实质，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定宣讲课程与内容，每周轮流抽调若干人员深入生产基地、车间、班组、岗位进行宣讲。组织开展“说诚信之事 行诚信之举”专题活动以及文化沙龙等，引导全体员工形成“工作就是责任”、“责任胜于能力”、“责任保证绩效”的认识。三是紧跟员工需求抓文化落地。坚持每年举办员工文化艺术节，成立“天能动力职工艺术团”，通过开展摄影、书法、征文、演讲、工间操及手工制作、时装走秀、《心中有个天》企业之歌大合唱比赛等活动丰富员工精神文化生活。投入35万元，新建改造了职工文化活动中心，并配齐了文体用品，形成了基地、车间、班组职工文化阵地的“三级网络”。

　　（三）实施“三家”计划，打造“幸福天能”。以“企业和谐、员工满意”为目标，把造福职工群众作为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的出发点，构建和谐劳动关系，打造“幸福天能”。一是以人为本建“和谐之家”。深入持久开展企业关爱职工、职工热爱企业的“双爱”活动，推动企业实现“六有”：劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀；引导职工做到“六要”：工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康。从而凝聚企业劳资双方的积极性和创造力，构建职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐局面。二是以情为重建“温馨之家”。主动关心关爱员工生活，着力改善员工生活区，建起高规格的职工公寓楼、职工浴室、健身房、阅览室、棋牌室，定期组织开展各项文娱活动；职工生日赠送礼品生日礼品，组织举行集体生日会；生病住院进行探望，特困职工组织慰问，全力满足员工生活所需；协调处理外地员工子女上学问题，解决后顾之忧。三是以制为要建“幸福之家”。连续多年坚持职代会、困难职工帮扶救助制度；党支部牵头工会健全工资集体协商机制，保障职工工资年均递增10%以上；让所有员工享受社保；管理干部实施股权、期权、绩效保证金长效激励机制。

　　2018年，党支部书记、总经理钦晓峰提出：“我们的经营就是要在企业内建立知行合一、相互信任、有黏性、有温度、有良知的人心工程。”为使以心为本经营理念落地，天能芜湖公司以制度为纲要，探索提出了“134管理体系”作为人心工程蓝图的战略支撑，即“1套组合拳”（员工幸福人心工程组合拳）、“3条生命线”（魅力生命线、质量生命线、安全生命线）、“4大文化堡垒”（天能是一所学校、是一个家庭、是一座平台、是一支战斗队）。“134工程”集中反映出芜湖团队共同的价值追求，是天能动力文化价值观在生产经营中的具体化，体现了浓郁的人文情怀和企业品格，对增强芜湖公司的文化软实力和综合竞争力，产生了明显的积极作用。

　　（四）实施“双促”计划，打造“红色天能”。一是365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促进生产经营。以服务生产为核心，把党组织促进企业经营发展为落脚点，先后开展了“我为企业献一策”合理化建议活动、“降本降耗·提质增效”主题劳动竞赛活动、开展“晋级达标·创先争优”系列活动（创建标杆党支部、先进工会组织、优秀团支部、十佳党员、先进工会工作者、优秀团员干部、三型党支部（学习型、创新型、服务型）、五型班组（学习、安全、清洁、节约、和谐型）、评选天能“十佳”工匠活动，有力助推企业生产经营。二是365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促进企业文化建设。天能芜湖基地以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址为引领，以文化为抓手，以活动为载体，以服务职工为导向，365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领企业文化建设，积极组织公司员工每月1次文娱活动、每月1期《天能（芜湖）视点》、确保每月三会一课活动正常开燕尾服，加强了企业的凝聚力和战斗力。公司党组织还开展“扶贫帮助爱心资助暖冬行动”、对困难职工（儿童）慰问信、“献一份爱心、送一份真情”1+1扶贫帮助助学捐款，仅2020年就发放救助金、助学金近15万元。同时天能成立职工艺术团、责任文化宣讲团、企业文化征集活动、员工主题文化沙龙、员工思想直通车等。上述举措有效促进了经济社会的和谐发展，赢得了社会各界的广泛赞誉。增强了广大员工对工作的使命感，对企业的归属感。

　　（五）助力防疫、防汛，彰显非公企业的责任担当。2020年初面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，天能电池党支部主动担当、积极作为，发动全体党员积极开展“防控当堡垒、复工当先锋”活动，全力参与疫情防控和复工复产，帮助企业应对风险挑战，在生产经营一线筑起一道道坚固的红色战线。天能助力抗“疫”的脚步并不止于此， 2月同天能集团共同向慈善总会捐助200万元用于疫情防控，并积极筹备医用口罩等物资，3月再次捐助口罩2万只、消毒液15吨。2020年的疫情中，天能芜湖公司党支部夯实红色保障，织牢红色关爱网，确保疫情零发生。

　　面临2020年汛情面前，天能电池党支部再次以险情为令，抽调党员和公司其他骨干组成了一支厂区防洪防汛突击队，进行防洪防汛宣传教育、防汛值班、防洪防汛物资准备及后勤保障等各项工作。与此同时，党组织还抽调精干党员组成防洪抢险预备队，与经开区企业党委做好对接，时刻准备支援长江防洪防汛一线，并给防汛一线的人员和单位送去了防汛急需的各类物资。

　　天能芜湖公司深知365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作是引领企业高质量发展的长效动力，深刻感悟到365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址强、服务强、企业强的道理。一是强基。传承红色基因，发掘成长源动力。坚持传承和发扬骨子里的红色基因，把365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址作为企业高质量发展的动力源。不断强化组织力建设，贯彻支部工作条例各项要求，通过“实体支部+网络支部+一线支部+临时支部”的形式，构建覆盖全集团的大党委组织体系，真正发挥党组织的政治核心和政治引领作用，持续激发创业精神、提振发展信心。二是固本。激活红色细胞，增强队伍战斗力。坚持“党员人才工程”，推行“双百培养计划”，促进党员和人才培养相互融合，激活红色细胞，夯实动力之本。探索“五带五领·先锋示范”专项行动和“先锋存折”等做法，切实发挥党员先锋模范作用。三是增能。打造红色引擎，提升创新驱动力。通过互动式启发、竞评式激励等学习教育提升模式，打造红色引擎，激发动力之能。建立党委党校，完善红领学院，强化对党员职工的理论教育和实践锻炼，提升党员职工综合素质。扎实开展“三会一课”、发展党员、民主评议等组织生活，建立健全“五个一”工作机制，切实提升“主题党日”活动实效。四是铸魂。引领红色风尚，发挥文化凝聚力。坚持以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领企业先进文化，打造独具特色的动力文化体系，引领红色风尚，铸就动力之魂。以各类宣讲团为载体，紧扣《天能宪章》和企业核心价值理念，深入一线进行宣讲，广泛开展“与党一起创业、与企共同成长”“四心双爱促和谐”等大讨论大实践活动，切实提士气、增压力、传动力。

　　三、下一步做法

　　天能电池（芜湖）公司党支部组建以来，始终秉承“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址强、发展强、服务强”宗旨，将红色基因深深植入企业文化中，保证党的工作与生产经营管理同频共振、同步提升，形成了“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+经营”、“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+育人”、“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+智慧”、“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+文化”、“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址+责任”的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作模式，使党的影响力和凝聚力深入人心。党企共振聚能量，豪情满怀铸辉煌。面对未来，公司将继续坚持用365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作引领企业发展，凝心聚力、振奋精神、克难攻坚、创新发展，天能人将以全新的理念，昂扬的姿态，让党旗在企业高高飘扬！