近年来，三联泵业股份有限公司党总支坚持“融入发展抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促发展”的总体思路，健全机制、创新载体，着力打造制度融合、带动融合、绩效融合、文化融合、关爱融合“五个融合”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作品牌，扎实推进非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址标准化建设，有效发挥了党组织红色引擎作用。

　　一是聚焦制度融合，强保障。三联泵业股份有限公司党总支在组建之初，就注重加强制度建设。大力实行党总支委员会与企业领导交叉任职制度，公司行政高管班子9人中6人是党员，中层干部中党员占50%以上。结合公司实际，编制了《企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作手册》，制定《党总支议事规则》《双培双带制度》《廉政建设制度》等党内规章制度，推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作正常化、制度化、规范化。同时，通过5‰税前列支、党费返还和企业拨付三种措施，优先保障党组织活动经费。今年，企业拨付365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作经费近25万元加强阵地建设，着力打造党员活动室、职工图书馆、健身房等功能完善、设施齐全的综合性党员职工活动中心。

　　二是聚焦带动融合，攻难关。坚持把党组织活动与企业生产经营等中心任务结合起来，通过开展“三培三带”，“亮承诺、亮身份”，“我为企业献一策”等活动，鼓励党员职工带头参与公司生产经营一线，提出合理化建议。同时，开设10个“党员先锋岗”、10个“党员服务岗”、10个“业勤绩优岗”，组建一支党员志愿服务队，发挥党员职工模范带头作用。公司连续12年销售状元在党员中产生，生产标兵和先进工作者中党员占60%以上。近3年，党员带头攻坚，为公司研制新产品达9种，成功申报专利140个，改进工作165项。

　　三是聚焦绩效融合，激活力。健全完善评优提干机制，党总支每月开展绩效评优工作，将月度评优作为年度优秀职工、优秀党员的主要依据，对表现突出的党员职工将其列入公司后备力量和中坚力量培养，并组织优秀党员职工开展红色旅游等活动，以表彰其在各自岗位上作出的突出贡献。同时，大力推行增资增酬，出台优秀党员在固定日期内进行薪资调整的激励政策，保证优秀党员有合适的岗位与薪资待遇，解决员工的后顾之忧。目前，已为15名优秀党员进行调资，为3名优秀党员换岗。

　　四是聚焦文化融合，凝力量。规范执行“三会一课”制度，创新开展主题党日、志愿服务，利用微信、视频会议等新媒体，组织开展学习理论知识、开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址知识竞赛、过好“红色生日”、追寻红色足迹等活动，强化党员党性意识，不断增强归属感、责任感、荣誉感。同时，加强企业红色文化长廊建设，创办宣传期刊《今日三联》，积极展示公司及党组织日常活动、重大事件、计划安排及员工发表的文章等，为党员及职工提供良好的展示平台，有效地宣传公司企业文化，

　　五是聚焦关爱融合，暖人心。坚持以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领，发挥工会等群团组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，大力推进和谐企业文化建设，关心关爱职工群众，不断凝聚了企业发展合力。在工作上传帮带，通过开展“一帮二”活动，发动53名党员与106名员工结成帮带对子，重点在解决工作难题、提升技术技能等方面开展帮扶指导；在生活上关心，公司党总支注重做到“三要”，即职工结婚要到场祝贺、职工伤病住院要看望、职工家庭发生意外要帮助，切实让职工感受到党组织的温暖；在政策上留人，党总支与董事会共同研究讨论政策制定，特别是在职工子女上大学、优秀青年职工政策性补贴、外地职工结婚住房保障等方面，解决后顾之忧。