公司招聘的贫困户职工在疫情期间加班加点生产防疫所需的医用防护服

　　合肥天龙羽绒制品有限公司是经开区新港工业园辖区内一家经营多年的民营企业，多年来企业以党支部为中心带活职工文化、引领企业发展，企业规模越做越大，经营范围越来越广，党组织引领助推作用在该企业得到有效发挥。

　　以“严”字为抓手，提升党支部力量

　　合肥天龙羽绒制品有限公司党支部按照上级党委对发展党员“高质量、严把关”的原则，突出“严”字，把好入党动机关、把好发展对象、预备党员现实表现关。严格筛选，统一培训、统一测试，成熟一个发展一个，严格执行党委班子成员包保责任制，确保发展对象每个环节都符合党员发展程序和要求，力求将企业优秀职工、骨干人员培养成支部队伍一份子，进一步提升党员队伍整体素质。2018年至今共有25名优秀同志递交入党申请，吸收积极分子8名，培养发展对象3名。

　　以“变”为动力，助企业成功转型

　　合肥天龙羽绒制品有限公司主导产业是为国外一线服装品牌代加工羽绒服，受2019年全球市场经济影响，企业订单骤减、效益下滑，面对该情况，企业高层没有裁员，也没有降低员工工资，而是积极寻求发展新方向。天龙羽绒制品党支部发挥支部力量，组织开展“金点子”活动，号召企业党员带头出谋划策，帮助企业改善现状。在上级党委和企业全员的共同努力下，逐步创立自主品牌，度过经营危机。今年疫情期间，企业在上级党委的帮助下和本支部党员的共同努力下，由原来的代加工服装成功转型生产手术服、防护服、口罩等防疫物资，不仅为疫情防控助力，更解决了企业根本问题。

公司党支部书记、企业负责人、新港工业园党委班子一起探讨企业如何做好转型提升

　　以“人”为本，稳定发展回馈社会

　　合肥天龙羽绒制品有限公司在生产稳定发展的前提下，主动承担起社会责任，企业党支部对接上级党委了解园区扶贫户、残疾人等特殊群体，建立企业扶贫岗。在上级党委和包联社区的协调下开展结队共建帮扶就业活动，为残疾人提供就业机会，助力园区脱贫工作。目前该企业贫困户、残疾人就业人数达20人，从根本上解决了贫困户脱贫问题。