<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        当前位置:

        首页> 省市动态

        池州市:持续管控“三量” 破解非公有制 经济组织发展党员难题

          习近平总书记在安徽考察期间强调,要注重在非公有制经济组织中发展党员,做好党员教育管理工作,引导他们发挥先锋模范作用。近年来,池州市针对非公领域党员发展难的问题,持续管控好发展党员的“增量、质量、份量”,探索非公领域发展党员工作的新路子,不断增强党在非公有制经济组织的影响力和号召力。

          在吸纳上做实增量,注入“新鲜血液”。着眼于吸收优秀职工进入党组织,在非公企业和社会组织中念好“三字诀”,不断为基层党组织注入“新鲜血液”。摸底建库,念好“找”字诀。建立发展党员“信息库”,每年对退伍军人、生产能手、劳动模范、优秀团员等重点人群进行登记造册,调查摸底基本情况和入党意愿,并建立党组织书记谈心谈话机制,引导优秀职工向党组织靠拢。规范程序,念好“推”字诀。实施“星火”工程,探索推进“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址带群建、群建促365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”工作机制,充分发挥群团组织作用,全面规范推优程序,注重推荐政治意识强、思想觉悟高、工作认真负责的优秀职工入党。今年以来,全市非公领域群团组织共推优322人,其中确定为入党积极分子189人,发展为预备党员55人。联动审核,念好“严”字诀。探索制定发展党员协同联动审核办法,制定发展对象负面行为清单,联合纪检监察、公检法、司法、宗教等10个部门对发展对象进行审核,避免有污点的人员进入党员队伍,影响党员队伍纯洁性。

          在培养上提升质量,育强“红色细胞”。坚持把思想入党作为重中之重,加强对入党积极分子和发展对象的培养教育,着力提升发展党员质量,促进作用发挥。理论课堂强党性。通过“一对一”结对帮带、集中培训、旁听党课等形式,充分利用远程教育平台、学习强国平台、池州先锋微信公众号等线上途径,深入加强思想理论知识学习,增强党性意识。技术课堂提能力。充分发挥党群服务活动中心政治引领作用,采取座谈讨论、观摩学习、比拼技能等方式,加强业务知识培训,并广泛开展“读书分享会”“池州青年说”“非公青团缘交友”等文体活动,全面提升综合素质能力。服务课堂促发展。围绕促进非公企业和社会组织健康发展,组建党员技术攻关组、党员突击队等,带头攻坚克难。同时,围绕服务中心大局,积极引导党员参与社会治理、脱贫攻坚、环境保护、疫情防控等工作。2020年2-3月,全市1847名在岗党员和入党分子组建232支党员复工突击队,在疫情防控、产品研发、安全生产、订单销售等方面,走在前、做表率。

          在指标上加大份量,优化“队伍结构”。严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,大力加强非公领域发展党员工作,单列党员发展指标,畅通入党渠道。向生产一线职工侧重。深入开展“双培三帮带”活动,加大在生产一线职工、技术骨干中发展党员力度,注重将群众号召力强、综合素质较高的企业“能人”吸纳进党的队伍,进一步提升党员队伍的感召力。近三年,全市非公领域共发展党员770名,其中一线职工和技术骨干占比60.5%。向高知识群体侧重。对高学历、高职称的优秀职工进行重点培养,健全完善党员干部、党员专家联系入党积极分子制度,让更多有文化素质的职工加入到党组织队伍中。2020年,全市非公企业现有入党积极分子619名,其中508人学历均为高中及以上。向优秀青年员工侧重。针对党员队伍老龄化的现象,新发展党员时重点关注35岁以下的对象,注重发展优秀青年员工,努力解决后备力量不足、党员年龄文化结构不优等问题。目前,全市非公企业35岁以下党员3228名,占比44.0%。