<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        当前位置:

        首页> 榜样故事> 榜样新闻

        安徽德润集团党支部:打造“双以双推”品牌 365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领企业发展

          2020年,安徽德润投资集团有限公司党支部持续深化“以德润文化推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作,以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址创新推动企业发展”为内容的“双以双推”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌建设。这是德润集团党支部在“立德为先”的企业文化基础上,经过探索和提炼的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌,试图在团结凝聚职工群众、构建企业文化和推动企业健康发展中,取得新的突破。为深化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌建设,党支部创新建立“六个一”工作法:

          1.每周分享一个正能量小视频。编辑正能量小视频,于每周集团例会一起分享交流并整理分享感悟,通过公司微信群和党支部微信群供大家分享。

          2.每周推荐一篇好文章。发动员工踊跃推荐365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址领域好文章,精选后每周在公司网站和党支部微信群中发布,形成“美文共赏析,传递正能量”的企业氛围。

          3.每周开展一次沟通培训。建立以开展“沟通培训”作为落实工作的一种机制。每周以部门月度计划、周计划等确定的重点工作为目标,按照实行传帮带和以老带新的思路,以谈心沟通为主导,以培训为契机,通过沟通和培训,提出具体实施方案以及工作步骤,形成完整的工作流程,促进每项工作顺利完成。

          4.每月出刊一次宣传栏。办好公司企业文化和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址宣传栏,每月出刊一期,及时传播德文化和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化,广泛宣传先进典型事迹,形成浓厚的文化气息和氛围。

          5.每季度编辑一期刊物。办好公司《引航》季刊,依靠员工办好刊物,发动员工踊跃投稿,提高员工写作能力和对公司文化建设的关注度。

          6.每季度征求一次“金点子”建议。在开展谈心谈话的基础上,党支部每季度收集一次员工中对公司和党支部工作的意见和建议,做好职工与企业高层之间的沟通协调。

          通过打造“双以双推”目标365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌,德润集团进一步发挥了党支部和党员的作用,强化“服务企业、服务群众、服务社会”成效。近年来,德润集团党支部先后荣获“双强六好”非公企业党组织、“优秀365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌”“新冠肺炎疫情防控和复工复产工作先进基层党组织”等荣誉称号。