阜阳市结合非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作实际，持续建强非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍，着力提升能力素质，切实发挥桥梁作用，保证非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作有人抓、会指导、能开展，助推非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作高质量发展。

　　一是严抓教育培训。将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员能力素质提升作为重中之重，着力提高指导工作的针对性实效性，进一步提升非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作水平，促进非公企业和社会组织健康发展。针对派驻的730名第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，建立365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员年度轮训制度，大力实施“千人培养计划”，依托各级党校、浙江大学等国内知名高校和培训基地，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、文明创建、非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作基础知识和习近平总书记关于非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作重要讲话精神等为重点，组织开展集中学习教育。2019年，市、县两级共举办365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员培训班10期，累计培训659人次，依托乡镇街道兜底管理，通过集中培训、以会代训等形式，完成了全员轮训工作。

　　二是严格管理监督。健全动态调整机制，规范365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的日常管理。实行365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员分组管理，将第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员编入79个指导组，有效整合365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员团队力量，明确组长和副组长，每月组织1次小组交流会，分享工作经验，谋划创新举措，解决工作中遇到的实际问题。分别印制365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员、指导组《工作日志》，依托园区党群服务中心、龙头企业、乡镇街道组织办等现有365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址阵地，采取一站多组模式，设立365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站35个，统一规范场所标识标准，配备必要办公设施、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址业务学习资料等，为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导组提供场地保障，使指导员工作开展更加便利高效。建立“线上管理与实地督导”相结合的督导方式，线下不定期开展明察暗访，督导检查；线上通过微信群、QQ群，电话随机督导提醒。

　　三是严肃考核激励。由各级组织部门、非公工委具体组织实施考核，围绕到岗履职情况、谈话了解掌握、民主测评评议、查阅档案资料等方面，明确具体考核方式和程序，逐人形成考核卷宗，考核结果函告派出单位，作为年度考核的重要参考。2019年，市级表彰95名优秀365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员。将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员工作绩效纳入领导班子和领导干部综合考核重要内容，赋予相应分值，对于保障支持不显着、工作开展不经常的给予谈话提醒直至扣减分值，强化派出单位对派驻工作的支持。全面落实365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作补助，将经费纳入各级党委非公经济和社会组织工委年度经费预算统一管理使用，区分指导组组长、专兼职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员等划定不同补助标准，根据考核结果全部兑现工作补助，专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员每人每月最高可达1000元。