红星美凯龙

　　近年来，红星美凯龙铜陵天山商场党支部以加强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作为指引，以服务型党组织建设为抓手，坚持“围绕发展抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促发展”这一理念，实施“三加强三引领”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作法，充分发挥了基层党支部和党员的先锋模范作用，促进了企业发展，实现365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址成效、经济效益与社会效益共赢。

　　一、立足三个加强，筑牢365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址堡垒。

　　加强组织建设，夯实“底子”。一是选优配强支部班子。由公司副总经理担任党支部书记，按照应专则专、宜兼则兼的原则，重点选拔政治素质强、业务能力强的中层管理人员担任支部委员。二是不断壮大党员队伍。坚持“造血”和“输血”相结合，开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员培养成党务工作者”的“三培养”活动，优先招聘、引进党员求职者，支部党员由最初3人发展到10人，预备党员1人，入党积极分子2人。同时重点在驻场商户中查找流动党员和“隐形党员”，并全部纳入支部管理。三是加大业务培训力度。每年组织党支部书记、企业出资人、入党积极分子参加市、区培训，选派党务干部到市委党校参加培训，公司每年还有计划地安排优秀党员和党务工作者到国外进修培训，组织党员参观井冈山、古田等革命圣地，接受革命传统教育。

　　加强制度建设，完善“里子”。一是完善支部管理制度。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。制定党支部和支部书记工作职责、工作目标、工作制度，引导党员设岗定责亮身份、作承诺。二是建立党群联动机制。围绕集团发展中心，按照“党群共建”的总体思路，统筹制定党群工作计划，以党群不同受面，开展形式多样、各具特色的实践活动，凝聚365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址发展合力。三是落实交叉任职机制。坚持支部班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，让支部在企业经营管理中说上话、能说话。积极畅通党员参与企业事务渠道，定期组织党员对公司所有的经费进行审核，对有异议的现场提出，经办人必须在24小时内给予回复。

　　加强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址保障，打造“面子”。一是推进活动场所建设。按照“六有”标准，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，扩建了280平方米的区域化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动中心，设立阅览室、文体室、谈心谈话室等，切实把活动阵地建设落到实处。二是强化宣传阵地建设。开辟“墙、网、刊、信”四大365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化宣传阵地，每月定期向集团党委出版的《红星党工团》《红星365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址样本》等杂志投稿，开展“讲述红星人自己的故事”等活动，进一步强化政治引领作用。充分运用现代化信息手段，建立支部微信群、QQ群，构建了四通八达、覆盖全员、信息畅通的即时宣传网络。三是加强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址经费保障。将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作经费纳入公司年度预算中，制定激励措施，每季度为党务工作者发放600—1000元不等的工作津贴，为开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动提供有力保障。

　　二、聚焦三个引领，助力共融发展

　　引领企业发展，凝聚强大合力。一是主动参与决策。支部坚持“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪录”的原则，坚持每周一组织公司领导班子进行集中学习，凡涉及人事安排、大项财务开支等重大问题，都由班子成员共同讨论决定，对集体讨论决定的事项，班子成员主动地按照职责分工，认真负责并抓好落实，保证了公司经营决策的科学性。二是积极建言献策。组织党员开展“合理化建议”征集活动，广开言路，发挥党组织和党员“智囊团”作用。先后收到各类意见建议100余条，涉及商场创新发展、营运管理、风险防控、员工关爱等方面，其中有30多条被采用。三是助力商户增效。积极帮助商户认真做好销售活动和方案的策划工作，保证活动的盈销比控制在合理区间内，定期对经营户、导购员开展业务培训，提高销售技能，提升销售业绩。同时，主动与银行、信贷担保机构联系，探索“租金贷”贷款发放模式，积极帮助加盟商户克服融资难问题。

　　引领员工创优，营造和谐氛围。一是促进党员作用发挥。开展“三亮三比”活动（亮身份、亮职责、亮承诺，比素质、比作风、比业绩），引导党员经营户结合经营范围和员工工作岗位，设定“党员先锋岗”和“党员责任区”等，通过365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作公示栏、党员服务卡，设立党员示范岗、评选党员销售能手、服务标兵等活动载体，积极引导党员经营户争做创业的先锋、创新的尖兵、创造的能手。二是搭建人才成长平台。建立党工团推优荐才机制，先后开展2次党工团推优，经过推优，将党工团优秀人才纳入后备干部人才库，并根据他们的岗位经历，推荐到新项目合适的岗位锻炼。目前，大部分已担任商场经理级岗位，为员工发展提供通畅的晋升通道，为企业发展提供有力的人才支持。三是实施员工安心工程。支部整合内部资源，组建“员工家政服务中心”，利用党员特长为他人提供互助服务。先后为员工提供上门家政维修、托管小孩等服务，帮助员工解决急、难、愁事。针对外地在铜员工，支部帮助申请人才公寓、公租房，定期联系、慰问外派员工家属，安排食堂为外派员工制作不同菜系的工作餐，倡导“家文化”理念，让员工共享“红星之家”。

　　引领奉献社会，提升企业文化。一是开展公益活动。开展“红星美凯龙公益年”活动，积极承担企业责任。联合团市委开展“保护母亲河”活动，动员商场党员员工和商户捐款1800余元，用于保护长江生态。开展大型公益“请喝一杯水”活动，在商场开辟休息区，为户外工作者送清凉，得到群众好评。支部携手妇联共同成立爱家基金，用于扶危济困，近两年先后向商场困难员工捐款1万元。二是践行志愿服务。结合服务型党组织建设活动，组建党员志愿服务队，在周边居民小区铲除墙面“牛皮癣”，在高速铜都天地、恒大、安粮等15个小区开展咨询服务活动，并为400户居民提供上门维修保养服务。三是推进文化建设。通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，推进党的先进文化进企业，引领企业文化建设，让“群众路线”等红色文化“因子”融入企业文化之中，帮助企业形成以市场为导向、以品质为基础、以人才为根本、以创新为动力的企业精神，实现365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业文化的互通共融。