图：太湖经开区进行党组织积分制考核

　　近年来，太湖经开区党工委主动谋划，拓宽思路，对下辖29个企业党组织进行积分制管理，出台相关政策措施，激发企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作内生积极性。

　　优化指标体系，注重科学性。从思想政治建设、党员发展教育管理、组织生活、作用发挥、阵地场所保障等五个方面设置了23个小项评分内容，基本分为100分。将思想政治建设摆在首位，注重从政治理论学习、党组织书记履职尽责、落实“双报告”制度等方面进行量化考核。同时对“三会一课”、“三有两评”、党员活动日等基础组织业务加大分值赋予比例。

　　规范方法程序，增强客观性。考核分为年度考核和季度考核，每季度末，各党支部如实向区党群工作部申报积分，党群工作部派员核实，对未完成的工作任务，即时下发整改意见通知单，并将整改完成情况作为下季度积分核查的重要依据。年末非公综合党委对党支部年度自评申报和党群工作部初评情况进行合议，评定党支部年度积分和等次，最后经党工委审定。

　　坚持奖惩并重，增强导向性。企业党组织积分制考核结果在全区通报并作为党组织评先评优重要依据。除此外对积分靠前的党组织还奖励一定的工作经费，积分考核分值90分以上奖励10000元，70分以上奖励6000元，60分以上奖励2000元，共计支出约15万元。对积分60分以下的党组织，由开发区党工委对其党组织书记进行约谈。

　　下一步，在2019年执行的基础上，经开区党工委将对党组织积分制管理办法进行修订完善，并向全区机关、村级党组织推开。以党组织积分制管理为契机，推动非公企业建工作再上台阶，服务园区经济高质量发展。（太湖经开区 张薇）