宿州市把建强党员队伍作为非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的首要任务，坚持外引内育结合、输血造血并举，采取外部输送一批、培养发展一批、查找接转一批等三项举措，推动非公企业和社会组织党员队伍不断发展壮大，切实夯实了非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作基础。

　　一是优先招聘选用，外部输送一批。坚持壮大非公企业和社会组织党员队伍与实施下岗待岗人员就业工程、农村劳动力转移、推荐大中专毕业生就业、人才队伍建设结合起来，依托市、县区人才服务中心建立党员人才信息库，有组织地向非公企业和社会组织推荐、输送党员职工和管理人员，尤其对从业人员中没有党员的重点帮助、优先输送。引导非公企业和社会组织制定激励政策，提出并认真落实“招聘员工时党员优先，重要岗位安排时党员优先，选用管理层人员时党员优先”三个“优先”，2019年以来，市县两级举办党员职工公益招聘会57余场，向非公企业和社会组织推荐输送党员职工289人次。同时，针对规模较小、人员流动较大的非公企业和社会组织，面向老干部、老党员、老模范等选聘党务工作人才，鼓励将组织关系转入，帮助发展壮大非公企业和社会组织党员队伍。

　　二是突出重点选育，培养发展一批。注重精准摸底，每年结合党内统计年报工作，组织乡镇（街道）、开发区（园区）、村（社区）对辖区内非公企业和社会组织党员队伍、发展对象、入党积极分子等情况全面调查摸底，详细登记造册，深入研判分析。分类制定发展党员年度计划，做到“三个倾斜”，即在党员发展指标上向非公企业和社会组织倾斜，在党员发展区域上向规模较大、职工较多、条件成熟的非公企业和社会组织倾斜，在党员发展对象上向生产服务的一线职工、专业技术骨干和经营管理人员倾斜。市县联动开展“双培三帮带”活动，建立非公企业（社会组织）党组织负责人结对培养企业出资人（社会组织负责人）制度，开展1名党员职工带2名非党员职工的“1+2”结对帮带活动，实行专向培养、定向联系，先后培养入党积极分子2734名，发展党员538名。

　　三是强化激励引导，查找接转一批。开展“组织找党员、党员找组织”“双找”活动，依托工商、民政部门注册登记信息、流动人口管理信息等，对非公企业和社会组织中的党员全面仔细排查，建立管理台账，动态掌握党员队伍情况。实施“党员安家”工程，深化“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，变“等上门”为“领进门”，重新核实登记“口袋党员”“隐形党员”305名。突出贴心服务“吸引”，依托市、县区人才服务中心、乡镇（街道）就业和社会保障事务所三级就业网络，建立党员优先培训、优先推荐就业制度，鼓励外来务工人员登记求职信息时亮明党员身份；在106个乡镇（街道）党（工）委设立党员教育帮扶中心，健全党内激励关怀帮扶机制，2019年下拨党费140.5万元，帮助困难党员解决生产生活困难1635个，切实增强党员的认同感和归属感。在全市7个省级开发区（园区）、14个产业集群专业镇建立综合性党群活动服务中心，设立流动党员服务台，同时，依托乡镇（街道）流动党员服务中心、村（社区）流动党员服务点为流动党员提供子女入学、法律援助、组织关系委托代办等多项贴心服务，采取电话预约、上门服务等方式适当简化组织关系接转程序，先后引导1500余人办理党组织关系接转手续。