为全面了解全县第四批非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作成效，进一步加强对365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的管理，促进365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员更好发挥作用，怀宁县委非公工委高度重视，精心策划，扎实开展第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员年度考核工作。

　　一、细化考核内容，明确考核标准。县委非公工委严格根据非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作要点及工作实际制定年度考核细则和考核评定表，从365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员促进企业发展情况、加强基层组织情况、建设先进文化情况、服务职工群众情况、维护和谐稳定情况六个方面细化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员年度考核标准，通过测评打分具体量化365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员年度工作成效。

　　二、规范考核程序，丰富考核方式。本次考核由县委组织部牵头，由各选派单位成立考核组具体负责，通过多种方式，对365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作情况进行全面深入了解。一是听取汇报。考核组通过座谈会，听取365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作汇报，并听取入驻企业单位负责人、部分管理人员和职工的意见，了解365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员到岗、履职和发挥作用情况；二是实地查看。考核组实地走访非公企业和社会组织党组织，查阅《工作日志》、入驻单位365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作资料，现场了解365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员指导非公党组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作情况；三是综合考虑。客观评价指导员年度工作成效。考核组根据考核情况，征求基层党（工）委意见后，提出考核等次建议，县委非公工委对照考核反馈意见、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员每月“驻企台账”和日常掌握信息等情况，对全县第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员考核等次进行审定，确定2019-2020年度365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员驻企“服务之星”，充分保障考核结果客观公正。

　　三、强化考核运用，发挥考核成效。365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果存入本人档案，并作为干部年度考核、评先评优、晋升职级职务的重要依据。对考核为基本称职、不称职等次的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，派出单位在本年度不得将其干部考核等次确定为“优秀”或评为先进。年度考核不称职的，派出单位将及时予以调整。对表现突出、工作成绩明显的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，采取适当方式进行表彰。积极宣传非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作成效，优选一批事迹突出的非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员，以点带面提升全县非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址的整体水平。