为持续深入推进非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作，灵璧县委非公工委紧扣非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作实际，突出“三个完善”推进非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站建设，充分彰显365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的“红色属性”，不断提升非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员归属感，进一步增强助推非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址发展的内生动力。

　　一是完善组织架构，建立全域覆盖的工作体系。根据《宿州市非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站建设管理办法》要求，结合实际调整指导站配置，县级层面设1个非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导总站，下设6个分站，形成“1+6”指导站分布格局，76名365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员有效覆盖全县319家非公企业，140个社会组织。总站设在非公工委办公室，并抽调县委非公工委成员单位人员充实力量，成员单位派驻的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员统一分配至县直分站，增进成员单位对非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的参与度，形成非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作齐抓共管的格局。

　　二是完善基础保障，打造全面规范的工作场所。县委非公工委积极联系指导员派出单位及规模较大的非公企业，协调解决全县7个指导站办公场所问题。县委非公工委把指导总（分）站工作经费列入年度预算，目前已投入10万余元建设经费专项用于场所建设，推动365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站全部达到“六有”【有固定活动场所、有指导总（分）站标牌、有办公设备、有管理制度上墙、有指导组架构图、有365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址书报资料】要求，确保365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员“办公有场所、活动有阵地”。

　　三是完善运行机制，构建全员履职的工作格局。严格落实工作例会、工作报告、活动开展等制度，依托指导总站、分站加强对非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍的管理，将指导员入企指导情况记录在册、量化积分，作为通报批评、表彰鼓励的重要依据，确保指导员主动靠前，密切与非公企业（社会组织）联系，帮助解决各种问题。自2019年派驻至今，全县第四批非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员走访调研采集问题建议共435条，其中指导分站解决356条，县级总站解决51条，县委非公工委帮助解决28条。